Como obter empregos para os adolescentes em uma empresa de construção

De acordo com a lei federal, adolescentes com idade inferior a 16 anos não estão autorizados a trabalhar em empregos na construção civil. Adolescentes que são 14 ou 15 pode trabalhar no escritório de uma empresa de construção civil ou em um trabalho de vendas relacionadas, mas eles não podem fazer as tarefas manuais relacionados com a construção. Trabalhadores que são 16 e 17 e que trabalham em um canteiro de obras também são impedidos de fazer trabalhos "perigosos" que inclui produtos químicos de mistura ou compostos, que trabalha em telhados, gruas a operarem ou empilhadeiras, e máquinas para trabalhar madeira operacional. Trabalhadores que são menores de 17 anos também não estão autorizados a conduzir veículos da empresa para o trabalho, e 17 anos de idade só pode dirigir em uma base muito limitada. Adolescentes que são 14 e 15 também são restritos a uma jornada de oito horas, e não pode trabalhar antes de 07:00 ou após 19:00 durante o horário escolar e passado 21:00 no verão.

Suas opções são um pouco limitado, adolescentes com mais de 16 anos pode trabalhar como flaggers ou corredores em um projeto de construção de estradas. Você também pode qualificar-se para fazer trabalho de paisagismo que envolve cavar canteiros e plantar novos jardins, ou trabalhos de alvenaria que envolve a montagem de estruturas em tijolo ou blocos. Você também pode fazer trabalho de carpintaria, mas você vai ser mais restrito, porque você não será capaz de operar serras elétricas.

Enquanto alguns trabalhos de construção pode ser de nível de entrada e não exige qualquer experiência prévia, nunca é demais para ter algum. Ganhar experiência na indústria, ajudando a família ou amigos com projetos de melhoria casa. Procure oportunidades para ser voluntário com sua escola, igreja ou centro comunitário, trabalhando em projetos como a Habitat para a Humanidade, em que as pessoas constroem casas para as famílias com recursos limitados. Também perguntar família e amigos que já pode trabalhar na construção se você pode fazer uma sombra emprego ou um estágio para saber o que o trabalho do dia-a-dia é como. Na escola, inscrever-se para a loja ou outros ofícios da construção civil cursos, ou se inscrever para um curso de construção básica em sua faculdade de comunidade local. Estes cursos estão às vezes disponíveis até mesmo para os alunos do ensino médio por um preço relativamente baixo.

Pergunte àqueles mesma família e os amigos na construção de referências para as empresas de construção que podem ser de contratação. Além disso, verifique o site do Departamento do Trabalho do seu estado para postagens de emprego e pesquisar na Web para os nomes das empresas de construção na sua área. Quando você encontrar suas informações, ligue para ou visite seus sites para procurar anúncios de emprego. Para os trabalhos de verão, começar a olhar no início da primavera.

Com base no anúncio de trabalho, criar um currículo que destaca as habilidades que você tem que o empregador está procurando. Coloque seu nome e informações de contato no topo, em seguida, criar uma seção chamada "habilidades de trabalho" ou "Skills de construção." Use pontos para listar coisas como "alvenaria", "plantação" ou "paisagismo" - qualquer coisa que você fez durante a sua estágios, empregos, trabalho voluntário ou casa. Sob essa seção, criar uma seção "Experiência de Trabalho", ou chamá-lo "Experiência prática" se você ainda não teve um trabalho remunerado. Em seguida, listar os trabalhos, as datas e um breve resumo do que você fez.

Além disso escrever uma carta que descreve a sua experiência na construção em um pouco mais detalhadamente, e fala sobre por que você quer trabalhar com essa empresa em particular. Submetê-los às empresas de construção contratação pelo prazo de candidatura. Se você pousar uma entrevista, chegar bem vestido e pronto para demonstrar todas as habilidades que você listou em seu currículo, como alguns gestores de construção pode pedir-lhe para fazer uma entrevista de "trabalho" antes de ser contratado.