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As vantagens de Estado do Emprego

emprego no setor público envolve o trabalho para o governo em um nível de governo estadual ou local. empregos no setor privado são tradicionalmente considerados para oferecer melhor remuneração e benefícios do que os trabalhos do governo, mas isso não é necessariamente o caso. empregos estatais e governamentais pode não ser capaz de competir com os bônus financeiros empregados do setor privado gostam, mas eles oferecem segurança no trabalho imenso e benefícios livres de impostos. funcionários públicos também têm a vantagem de negociação colectiva para benefícios através de seus respectivos sindicatos e funcionários. funcionários do Estado e do governo desfrutar de muitas outras vantagens e benefícios.



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Salário



  • funcionários do Estado e do governo são geralmente pagos melhor do que as pessoas que fazem o mesmo no setor privado. Por exemplo, motoristas de ônibus de trânsito e funcionários USPS são melhor pagos do que motoristas de ônibus privadas e emprega das empresas postais privados, respectivamente. funcionários públicos também obter melhores aumentos salariais do que suas contrapartes do setor privado porque esses incrementos não estão relacionados com o desempenho, mas em vez disso depender da duração do emprego. Enquanto um empregado do setor público atende aos requisitos mínimos, ele vai ter um incremento considerável a cada ano.

Seguro desemprego

  • Uma vez que uma pessoa está empregada no setor público, ela está razoavelmente assegurada de reter seu trabalho, desde que ela quer e age como um funcionário responsável. No sector privado, a chance de ser despedido é três vezes maior do que o setor público. A segurança do emprego é um benefício importante oferecido pelo setor público para atrair empregados do setor privado.

Horas de trabalho



  • A maioria dos funcionários públicos trabalhar um 9-5 turno tradicional. empregados privados podem ser obrigados a trabalhar horas extras sem pagamento de horas extras, enquanto os funcionários públicos são pagos para trabalhar horas extras. Em alguns estados, os funcionários públicos estaduais e locais têm que trabalhar menos dias por semana do que os empregados privados.

Aposentadoria



  • Mais de metade dos funcionários públicos têm a opção de se aposentar após 30 anos de serviço ou depois de 55 anos de idade, enquanto que cerca de 10 por cento dos empregados privados receber esse benefício. A grande maioria (90 por cento) dos funcionários públicos são garantidos “benefício definido” pensão, que é mais caro do que pensão “contribuição definida” do sector privado, porque não depende de ganhos de uma pessoa enquanto empregado. Alguns estados também oferecem seguro de saúde para funcionários aposentados, bem como pagamentos de pensões isentos de impostos.

Outros benefícios

  • Os funcionários públicos também terá férias mais pagos do que os seus homólogos do setor privado - em média, cerca de mais 10 dias a cada ano e 1,5 anos mais ao longo da vida. Eles também podem receber o dobro de dias pessoais fora. funcionários públicos geralmente obter indenizações generosas. Por exemplo, em alguns estados, os funcionários de trânsito são pagos por seis anos depois de ter sido despedido. funcionários do Estado também desfrutar de alguns benefícios pagos e não-pagos que são livres de impostos federais e estaduais.

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