Como dizer ao seu chefe que você está doente

Chamando no doente para trabalhar - ou "chamar", dependendo da linguagem da sua empresa - nunca é uma tarefa divertida. Se você é legitimamente doente ou simplesmente na necessidade de um dia de folga, você pode ser cauteloso em terceiro grau do seu chefe. Muito depende de sua história de chamar no doente e com que freqüência você tem feito isso. Se você é conhecido para chamar no doente várias vezes, você poderia sofrer ainda mais escrutínio de seu chefe. Outro fator a considerar é como pesada a carga de trabalho prevista é para o dia e quanto de um ligamento seus colegas de trabalho será em devido a sua ausência. Mantendo o simples chamada é o melhor método, independentemente da sua situação.

Notificar seu chefe o mais rápido possível. A sua gestão - e colegas de trabalho - irá apreciá-lo se você lhes der tempo suficiente para ajustar a sua ausência. Isso se aplica não só às chamadas de telefone, mas também nas notificações pessoa, se acontecer de você ficar doente, enquanto no trabalho.
Explique como a sua doença pode afetar negativamente o seu desempenho no trabalho. Se o chefe pensa que você é capaz de trabalhar, mas escolher não, a conversa será mais difícil. Quanto mais o seu chefe entende que você realmente precisa estar em casa, mais suave será a conversa vai.
Mantê-lo breve. Se você está esperando seu chefe a duvidar da legitimidade de sua reivindicação de ser doente, é tentador exagerar, dando-lhe detalhes que ela não precisa saber. No entanto, isso pode sair pela culatra, como ela pode pensar que você está sendo dramática para o efeito.
Fale diretamente com seu chefe. Embora você pode ser tentado a escolher o caminho mais fácil, e-mails e mensagens de telefone não são recomendados, pois podem causar o seu chefe a questionar a sua credibilidade. Não se conectar diretamente com o chefe dá a aparência de que você tem algo a esconder.

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