Como Escrever uma referência para um funcionário com fortes

Comece a escrever a letra no formato de carta comercial. Escreva o nome e endereço do destinatário, e resolvê-los com a palavra "caro". Se você não tem um nome ou sobrenome para o destinatário, use "Prezado Senhor ou Senhora."

Apresente-se para o leitor. Diga seu nome, local de trabalho, cargo, e sua relação com o empregado. Explique que você foi chamado para submeter o empregado por causa de seu relacionamento de longa data.

Confirmar qualquer informação que o empregador precisa saber sobre o candidato. Estado em que o empregador funcionou para você, quanto tempo o empregado trabalhou para você, e o cargo ocupado.

Escreva um parágrafo detalhando a sua avaliação das habilidades do candidato. Descreva todas as tarefas que o funcionário era responsável quando eles trabalharam para você e quão bem o empregado cumpriu todos os direitos. Dar especial ênfase nas habilidades que serão relevantes para o novo empregador. Por exemplo, se o empregado está aplicando a faculdade de medicina, gastar muito tempo sobre como bom que a pessoa estava em ouvir e atender às necessidades das pessoas.

Escreva um parágrafo dando exemplos de realizações do candidato. Descreva quaisquer prêmios, promoções ou reconhecimentos o empregado recebeu durante o trabalho para você. Descreva quaisquer outras realizações importantes o empregado tinha fora da organização, se você está ciente de qualquer.

Feche com um resumo de por que o empregado é bom para o trabalho. Incluir uma nota positiva sobre as habilidades do funcionário, realizações e ética de trabalho.

Terminar com uma linha de fechamento educado, como "Atenciosamente, "Ou" Atenciosamente, ."