O que é uma entrevista de trabalho?

Em suma, uma entrevista de trabalho é a tempo para um candidato de trabalho para mostrar um empregador que ela pode fazer. Muitas vezes, isso implica ter o candidato fazer os deveres que ela faria durante seu trabalho do dia-a-dia. Se ela não é capaz de entrar e fazer os deveres exatas - por exemplo, se ela precisa de treinamento extensivo em uma máquina específica para fazer o trabalho com segurança - ela pode ser solicitado a falar sobre como ela iria fazer certas tarefas ou para outra forma demonstrar a sua perícia em uma situação que não é "ao vivo". A entrevista de trabalho pode durar entre algumas horas a vários dias.

Aos olhos da lei, a entrevista de trabalho é realmente um período de emprego julgamento. Pode não ser grande coisa para você trabalhar algumas horas, a fim de começar o trabalho, mas o empregador deve pagar no salário mínimo, mínimo para a época.

Antes de começar a fazer qualquer tarefa como parte da entrevista de trabalho, o empregador provavelmente irá pedir-lhe para preencher a papelada emprego - o mesmo que ele pediria de qualquer funcionário provisória. Isso não significa necessariamente que você tem o trabalho- significa apenas que o empregador está a seguir a letra da lei e adicionando-lo para a folha de pagamento para este período entrevista de trabalho.

Você provavelmente não vai ser perfeito em tudo o que é jogado em você na entrevista de trabalho, mas certamente você pode se preparar. Saiba quais as tarefas que você vai ser responsável por fazer por debruçado sobre o anúncio de trabalho e fazer perguntas durante sua entrevista inicial, em seguida, fazer a pesquisa para retocar sobre essas habilidades.

Começar a abundância do sono na noite anterior, e trazer alguns lanches para garantir que você não fique baixo açúcar no sangue desde o dia ocupado. Enquanto o empregador estará avaliando suas habilidades, ele também será procurando entusiasmo e uma atitude pode-fazer. Mostrando que você é positivo e disposto a aprender pode ajudar a superar quaisquer lacunas no conhecimento ou habilidades que podem revelar-se durante a entrevista de trabalho.

Se você é um empregador, tratar o entrevistado a trabalhar como qualquer novo funcionário. Ter a pessoa preencher o mesmo W-2 papelada e elegibilidade de emprego papelada você usa para outros funcionários. No final do dia, dar ao candidato uma verificação para as horas que ela "trabalhou" como parte da entrevista de trabalho. Faça isso mesmo que você pretende contratar a pessoa, como você pode estar pagando o candidato um valor diferente do que você pagaria a ela como um empregado, e isso torna as coisas mais limpo.