Non-Profit Descrição Job Executivo
O diretor-executivo normalmente é o topo executivo de uma organização sem fins lucrativos, e os diretores reportar diretamente ao diretor-executivo. O diretor executivo de uma organização sem fins lucrativos é como um CEO de uma empresa com fins lucrativos, eo diretor é como um vice-presidente. O principal objetivo dos executivos sem fins lucrativos é o de assegurar que a organização cumpre a sua missão, alcança seus objetivos e é capaz de equilibrar seu orçamento operacional com a receita de angariação de fundos.
Conteúdo
- Missão
- Marketing e relações públicas
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- Angariação de fundos
- Educação e background
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- Salário
Missão
Alcançar a missão da organização sem fins lucrativos de forma mais eficiente e menos dispendiosa é o principal objetivo de seus executivos. O diretor-executivo supervisiona esta missão, e os diretores gerir as suas peças da organização, como a política, o desenvolvimento (ou de angariação de fundos), relações públicas ou sensibilização da comunidade. executivos sem fins lucrativos que entram em uma organização durante um momento de crise ou reestruturação muitas vezes são cobrados com a mudança da missão e / ou a forma como a missão está cumprida.
Marketing e Relações Públicas
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Uma das mais importantes responsabilidades de um executivo sem fins lucrativos é criar e implementar esforço de relações públicas da organização. Para organizações sem fins lucrativos, melhor PR muitas vezes significa doações superiores. Organizações sem fins lucrativos com uma grande equipe têm, frequentemente, um funcionário dedicado, que corre marketing e relações públicas, sob a direção dos executivos.
Angariação de fundos
Organizações sem fins lucrativos obter renda a partir de uma variedade de fontes, mas eles geralmente não vendem produtos para o lucro, como fins lucrativos corporações fazer. Então, de angariação de fundos - incluindo obter bolsas e ganhando o apoio financeiro de grandes e pequenos doadores na comunidade - é crítica. Como executivos envolvidos diretamente estão na captação de recursos depende em parte do tamanho da organização, mas é uma questão importante para todos os executivos, que devem equilibrar o orçamento operacional com o dinheiro arrecadado por meio de doações e doações.
Educação e Background
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A maioria das pessoas que conduzem organizações sem fins lucrativos têm pelo menos um grau de bacharel, e muitos têm um MBA (Mestrado em Administração de Empresas), um MPA (Mestrado em Administração Pública) ou um grau de lei. Executivos são esperados para estar comprometidos com os valores da organização sem fins lucrativos.
Salário
Salário de um executivo sem fins lucrativos pode variar significativamente, dependendo de uma miríade de fatores: tamanho da organização sem fins lucrativos, a quantidade de orçamento operacional e quanto tempo o executivo tem sido no trabalho. Líderes de organizações muito antigos e prestigiados, como o Museu de Arte Moderna (MoMA) em Nova York ou a United Way pode ganhar mais de US $ 1 milhão por ano, como fizeram em 2008, de acordo com o estudo setembro de 2009 da liderança sem fins lucrativos pagar divulgado pelo Chronicle of Philanthropy. Outros líderes sem fins lucrativos fazer apenas mais de US $ 100.000, como alguns fizeram em 2008 de acordo com o mesmo estudo, para que as diferenças salariais são extremas.
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