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Descrição do trabalho para Marketing de afiliados

O marketing da filial é uma parceria entre um editor de site ou organização de vendas (também conhecido como uma filial) e um vendedor ou anunciante. Este modelo de partilha de receitas permite que ambas as partes para ganhar dinheiro com base no número de cliques, registros e transações que ocorrem no site do vendedor. Os comerciantes da filial gerir a relação entre as suas empresas e parceiros afiliados para ajudar a receita de vendas de unidade para a sua empresa.



Conteúdo

Função



  • A principal tarefa dos profissionais de marketing de afiliados gira em torno de planejamento, desenvolvimento e execução de programas de marketing que suportam e recrutar novos afiliados. Afiliado interface do pessoal de marketing com marketing de produto, tecnologia da informação e comunicações de marketing para a implantação de diferentes iniciativas de marketing afiliado. Algumas destas actividades incluem a execução de pesquisa de mercado sobre o potencial da filial partners- monitoramento afiliados e fazer cumprir os procedimentos da empresa em torno da filial Programas revisão de contratos de afiliados, nutrir relacionamentos com fornecedores externos, afiliadas e relatórios de campanha partners- e criação que mostram o progresso e retorno do investimento.

Educação

  • Os empregadores preferem candidatos com diploma de bacharel em marketing, publicidade ou um campo similar. Além disso, os empregadores geralmente requerem um a três anos de experiência em marketing de afiliados para esta posição. Os estudantes interessados ​​em seguir uma carreira em marketing afiliado pode fazer cursos de vendas, marketing online, publicidade, psicologia, economia, informática e comunicações.

Habilidades



  • profissionais de marketing da filial deve ter experiência anterior de compra e preços de negociação de vários meios, incluindo e-mail, banner e anúncios pop-up da Web. Eles também devem apresentar habilidades analíticas e de tecnologia de banco de dados, que desempenham um papel essencial na manutenção de aplicativos de gerenciamento de campanha e gerar relatórios de marketing. Os candidatos devem ter proficiência em programas do Microsoft Office, bem como frio-chamada e análise de marketing. Outras habilidades que provam útil nesta posição incluem a gestão de projetos, gestão de website e planejamento estratégico.

Salário



  • De acordo com um relatório PayScale Junho de 2010, o salário médio de um gerente de marketing da filial on-line nos EUA variou de US $ 38.931 a US $ 63,636. Bônus para a posição caiu entre US $ 1.221 e US $ 8.199. Salários para a posição variar de acordo com fatores como localização, indústria, tamanho da empresa, anos de experiência e nível de escolaridade.

Potencial

  • De acordo com o Bureau of Labor Statistics "Occupational Outlook Handbook, 2010-11 Edition" trabalhos de gestão de marketing deve aumentar em 12 por cento durante a década entre 2008 e 2018. Os empregadores vão olhar para os profissionais que têm talentos criativos, habilidades de tecnologia avançada e um firme aperto das últimas tendências de marketing e desenvolvimentos. Os gerentes de marketing com essas habilidades permanecerá em alta demanda conforme a economia cresce e mais empresas são obrigadas a competir com os comerciantes no mercado global.

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