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O que é um teste prático Emprego?

As organizações que contratam funcionários para trabalhos que exigem habilidades específicas administrar um ou vários exames para avaliar a capacidade de cada candidato para completar as responsabilidades de cada trabalho. Isto é referido como um teste prático emprego.

Identificação



  • Há uma variedade de testes práticos que podem ser utilizados para trabalhos diferentes. Os empregadores podem criar esses testes internamente ou escolher entre uma variedade de fornecedores que criam testes práticos. Com a tecnologia, muitos vendedores podem personalizar o teste prático para atender às necessidades da organização.

tipos





  • Testes práticos pode ser escrito, oral ou incluir uma série de avaliações físicas. Empregadores que contratam motoristas muitas vezes administrar um teste de condução, enquanto que aqueles que contratar montadores ou trabalhadores da produção administrar um teste destreza manual. provas escritas são usados ​​para ocupações administrativas que exigem precisão de digitação e velocidade.

Significado

  • testes práticos ajudar os empregadores a contratar o melhor candidato para cada ocupação. Administração de testes práticos podem ser usados ​​para garantir a segurança no local de trabalho, reduzir seguro e outros custos relacionados, e também reduzir prazos de treinamento.

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