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Os melhores segundas carreiras para pessoas com mais de 50

Quase um terço dos preretirees vai mudar de carreira em 2019, muitos à procura de menos estresse e um melhor equilíbrio entre vida profissional, de acordo com uma pesquisa HOJE EUA. Várias mudanças de carreira são cada vez mais comum, e aqueles com mais de 50 têm muitas oportunidades à frente deles. Como a febre empresarial continua a crescer, os jovens empresários de inicialização estão olhando para os trabalhadores mais experientes e parceiros para adicionar um pouco de cabelo cinza para o moderno conjunto para alcançar o equilíbrio certo.

Trabalhadores com mais de 50 estarão em maior demanda, e existem muitas oportunidades para aqueles que procuram uma segunda carreira.


A segunda carreira não é sempre sobre o dinheiro, e 33 por cento dos aposentados escolheu segundas carreiras para "dar a volta" às suas comunidades. Um caminho comum é para trabalhar no setor sem fins lucrativos, e um tema comum entre todos os conselheiros trabalho que trabalha com 50-plus clientes é que eles querem fazer algo significativo, manter a mente ocupada e deixar um legado ao fazer uma diferença.



move-se segundo ou terceiro da carreira nem sempre são dramáticas. Embora histórias anedóticos de pessoas deixando uma carreira em finanças para se juntar a um grupo de dança existem, um interruptor mais sutil é muito mais comum. Um contador para uma empresa Fortune 500 pode encontrar uma vocação maior a fazer os livros para uma organização sem fins lucrativos bairro, por exemplo. Naturalmente, o dinheiro é provável que seja menos no mundo sem fins lucrativos, e este tipo de segunda mudança de carreira pode exigir repensar um de orçamento pessoal e enxugamento.

Há uma percepção de que a indústria de tecnologia é dominada por 30-year-olds que usam hoodies e passeio skates para trabalhar, mas especialmente porque a população baby-boomer continua a idade, a indústria de tecnologia está a envelhecer. Tendo estudado mais de 20 anos atrás não importa muito mais, como recertificação não requer anos de estudo -- e as pessoas mais jovens que executam o show em empresas grandes tecnologia estão começando a reconhecer a riqueza da experiência que os trabalhadores mais velhos trazer para a mesa.

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Na verdade, a geração dos baby boomers fez melhor do que outros grupos etários em termos de educação, com 25 a 30 por cento dos demográficas que têm graus de faculdade, e indústria de tecnologia será cada vez mais se voltando para os trabalhadores mais velhos para fazer tudo, desde trabalhar no call center a programação e codificação e emprestar seus conhecimentos para a execução do programa em termos de marketing, logística e gestão.

carreiras do encore no campo técnico são abundantes, com várias carreiras de tecnologia crescendo rapidamente. AARP Projectos de 175,100 novos empregos para engenheiros de software de computador até 2018, e 155.800 postos de trabalho para sistemas de rede e analistas de comunicação de dados.

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Call center agentes estão sempre em alta demanda, e estão bem adaptados para a multidão over-50 procurando uma segunda carreira. O papel pode ser algo tão simples como a venda directa, fornecendo o serviço ao cliente ou lidar com questões gerais. Enquanto alguns desses empregos podem exigir experiência em vendas, outros são mais simples. A grande vantagem de um call center maior é que ele oferece oportunidade para o avanço para posições como líder de equipe ou gerente de call center, ea experiência disponível a partir de um trabalhador mais velho será muito na procura.

Embora algumas startups de sucesso tecnologia começou em dormitórios universitários com as pessoas que ainda não têm idade suficiente para beber, essas histórias de alto perfil são valores atípicos. A realidade é diferente. startups de alto crescimento são duas vezes mais propensos a ser lançado por pessoas com mais de 55 como por pessoas entre 20 e 34. Um estudo da Fundação Kauffman mostrou que os americanos entre 55 e 64 iniciar novos negócios a uma taxa superior a cada ano do que aqueles em seus 20s e 30s , ea tendência é crescente. A nova geração de empresas iniciantes requer a profunda experiência e habilidades multidisciplinares do empresário mais velho e mais experiente, e novas iniciativas empresariais irá apresentar uma maior oportunidade para aqueles com mais de 50 olhando para começar uma nova carreira.

De acordo com a AARP, alguns dos trabalhos que mais crescem para pessoas com mais de 50 estão no campo de cuidados de saúde, com 460,900 novos empregos assessor da casa de saúde projetada em 2018 e os salários médios de US $ 20.460. Outros trabalhos de cuidados de saúde semelhantes que exigem apenas a curto prazo, on-the-job training incluem assessor pessoal e atendimento domiciliar. Apenas moderada formação on-the-job é necessário que os 163,900 novos empregos como assistente médico projetadas até 2018.

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