Características da Teoria Traço & fator

Traços são relativamente estável e duradouro padrões de pensamento, sentimento e comportamento. Traços são mensuráveis ​​no aptitude, realização, personalidade e interesses. Um fator é uma constelação, ou padrão de traços, presentes em geral pensamento, sentimento de um indivíduo e de se comportar. Através de testes psicométricos, conselheiros vocacionais pode determinar a ocupação mais adequada para fatores de personalidade de um indivíduo.

J. Holland desenvolveu um sistema de classificação profissional que categoriza os traços de personalidade em seis divisões de trabalho: realistas, de investigação, artísticas, sociais, empreendedores e convencionais. Desde os anos 1960, Holanda e outros encontraram correlação significativa entre traços de personalidade e ocupações que se enquadram nas seis categorias. Na década de 1990, a Holanda expandiu os padrões traço considerar objetivos de vida, valores, auto-crenças e estilos de resolução de problemas.

Os testes traço e fator de vocação tipicamente ocorrem em um computador. testes psicométricos incluem DESCUBRA pelo Programa Testing American College, SIGI PLUS pela Educational Testing Service eo Inventário de Interesse Strong-Campbell. Estes testes psicométricos correlacionar características e fatores com vocações.

Frank Parsons, conhecido como o pai do movimento orientação profissional, iniciou a teoria dos traços de personalidade e fator em 1908. A teoria sustenta que melhor o ajuste entre o indivíduo e a ocupação, melhor será a satisfação e sucesso.

Um indivíduo desenvolve e funções dentro de um contexto ambiental, como a família, cultura e sociedade. O ambiente de trabalho mais propício à estrutura característica de um indivíduo vai fazer o melhor ajuste ocupacional.

Embora a teoria característica e fator continua a ser a abordagem mais amplamente usada por orientação e formação profissional conselheiros a partir de 2011, ele já recebeu críticas significativas. Os críticos apontam que a teoria não leva em consideração as transformações na indivíduo eo meio ambiente ao longo do tempo de vida do indivíduo, as diferenças de gênero, uma teoria subjacente coesa que liga personalidade a vocação, as influências multiculturais, orientação sexual e sua suposição ocidental-centric que a escolha de dobradiça profissão em interesses pessoais.