Enfermagem é uma profissão nobre que exige liderança altruísta. Os deveres de um líder de enfermagem incluem assegurar os mais elevados padrões de atendimento ao paciente através de uma gestão eficaz e eficiente dos recursos humanos e financeiros. Os principais conceitos de liderança de enfermagem depender de compromisso, visão e direção. Bons líderes devem inspirar seus seguidores.
Este tipo de liderança em enfermagem requer habilidades na gestão do dia-a-dia de uma equipe. A pessoa responsável tem de ser qualificado como um líder com competência clínica e boa capacidade de comunicação. Embora o conceito de liderança transacional não envolve micromanaging uma equipe de enfermagem, um líder deve ser capaz de delegar algumas tarefas para membros individuais da equipe para conduzir certos aspectos de um projeto, com base nas áreas de especialização. O líder geral deve continuar a fazer parte da equipe, participando no trabalho em equipe e mantendo perto das operações e compreender a perspectiva de cada membro da equipe.
O conceito de liderança transformacional na enfermagem é fundada na premissa de atividades que inspiram seguidores exercer as suas funções com o melhor de suas habilidades. Um líder deve influenciar a mudança, fornecendo um senso de direção. Você deve ser capaz de articular uma visão compartilhada para seus seguidores e desafiar o status quo. Você vai ganhar o respeito de seus seguidores através de um comportamento exemplar. Cada membro da equipe deve ser tratada como um indivíduo. Inovação na resolução de problemas e transmissão de valores e princípios éticos são importantes neste tipo de liderança.
Você também pode modelar a sua liderança de enfermagem em sete conceitos da Força Aérea dos EUA que colocam ênfase na disciplina, compaixão, coragem, perspectiva, desejo de se voluntariar, honestidade e humildade. Como líder, você terá que trabalhar com o melhor de sua capacidade, se esforçando para acertar tudo. Você deve ser capaz de extrapolar a partir de eventos passados, a fim de planejar com antecedência.
Há muitos aspectos que são únicos para cada indivíduo, o que lhe dá a oportunidade de criar liderança com base em características pessoais. Você deve ser capaz de criar relações pessoais em que sua liderança vai depender. Existem muitas variações a liderança de enfermagem, mas o ponto mais importante a se notar é que a liderança é diversa e individualizada.
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