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Como registrar uma reclamação no Trabalho

Às vezes surgem problemas no trabalho. Se você já tentou resolver o problema informalmente, mas sem sucesso, pode exigir atenção de um gerente ou de pessoal de recursos humanos. Apresentação de uma queixa pode ser muito estressante para um empregado, mas é importante documentar problemas e siga os canais apropriados para buscar uma solução para o problema.

Coisas que você precisa

  • Problema no trabalho
  • Papel e caneta ou o computador


  • Documentar o problema em detalhes. Escrever sobre o que causou a reclamação, e manter o formato da carta de reclamação profissional. Certifique-se de incluir seu nome e departamento e a data ou datas que o problema ocorreu. Se você tentou resolver o problema por conta própria, explicar o resultado. Abordar a carta de reclamação ao seu gerente ou outro pessoal que lida com queixas.



  • Reveja sua queixa por escrito. Verificar a existência de gramática e ortografia. Certifique-se a declaração cobre exatamente o que você quer que seu gerente ou departamento de recursos humanos para saber. verifique a queixa é profissional e para o ponto do problema. Não incluem linguagem que ataca outra pessoa.



  • Faça duas cópias da sua reclamação. Mantenha uma cópia da sua reclamação em seus próprios arquivos.

  • Sente-se para uma reunião com seu gerente ou alguém de recursos humanos para entregar sua carta de reclamação .. Esteja preparado para falar sobre o problema com o gerente e qualquer outra pessoa envolvida no problema.

dicas avisos

  • Faça sua reclamação profissional.
  • Mantenha a ponto.
  • Apenas apresentar queixas que interrompem o trabalho ou o trabalho apenas a produção.
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