Como escrever uma Carta de Ambition

Leia a descrição do trabalho. Assegure que você atenda as qualificações mínimas para a posição.

Endereço da carta para o endereço listado no anúncio de emprego. Verifique o endereço para garantir que você listou o indivíduo correto ou departamento e do endereço de correio precisa.

Escreva sua saudação. Se você sabe o nome do gerente de contratação, começa com "Caro [seu nome completo]." Se você não sabe o nome do gerente de contratação, é apropriado começar com "To Whom It May Concern".

Identificar o cargo para o qual você está se candidatando e como você ouviu falar sobre isso. Por exemplo: "Estou escrevendo para enviar o meu currículo para o cargo profissional de vendas que eu vi listado no Boston Herald".

chamar imediatamente a atenção para seus pontos fortes como um candidato, afirmando o seu objetivo no início da carta. Porque muitos gerentes de contratação não lêem cartas na sua totalidade, afirmando seus pontos fortes no início ajudará a garantir o gerente lê-los. Você poderia escrever algo como o seguinte: "Eu posso usar meu bacharelado em marketing e minha experiência como um caixeiro de varejo em Old Navy para enfrentar os desafios únicos em seu escritório"

Nos parágrafos seguintes, expandir as qualificações que você listou em seu parágrafo de abertura. Destaque todas as experiências listadas em seu currículo que são particularmente relevantes para a posição que você está se candidatando, e fornecer detalhes apropriados.

Feche a sua carta com um pedido de entrevista.

Revisar sua carta cuidadosamente. Os gerentes de contratação receber muitas cartas de ambição, e eles olham para pequenos erros de desqualificar candidatos. Muitos gerentes de contratação não irá considerar candidatos que não tomam o tempo para revisar suas cartas.