Como criar um organograma e Responsabilidade Centro Gráfico
Um organograma é um diagrama de empregados. O gráfico detalha a hierarquia de uma empresa, mostrando quem reporta a quem. O gráfico foi concebido num formato de pirâmide. O nível superior de um organograma é o presidente ou CEO da empresa, seguido por um nível de funcionários superiores de gestão. O nível seguinte lista os nomes dos supervisores de gestão intermédia, seguidos pelos funcionários. A descrição das responsabilidades dos funcionários também pode ser adicionado ao documento. organogramas são uma excelente ferramenta de planejamento estratégico.
Determinar os níveis de hierarquia e responsabilidades do empregado dentro da sua empresa. Reunir todas as informações empregado antes de iniciar seu diagrama. nomes supervisor, nomes daqueles que se reportam a esses supervisores, títulos e descrições de trabalho breves são o mínimo necessário para um gráfico básico. Você também pode adicionar salário, estabilidade e educação para cada funcionário.
Carregue um modelo para ajudar você a criar um organograma para sua empresa. Insira os nomes e responsabilidades de trabalho nos espaços apropriados (consulte Recursos para obter links de modelos). Comece com o presidente ou CEO no nível mais alto e continuar a preencher o gráfico com os níveis de gestão superior e médio, mostrando os funcionários diretamente sob o supervisor.
Distribua os organogramas para seus funcionários. organogramas dar a todos uma imagem completa da estrutura empregado da empresa. O gráfico pode ser usado para gerenciar as decisões de pessoal, planejamento futuro e orçamentação. O gráfico é uma ferramenta valiosa para a gestão e os funcionários também. Os funcionários vão saber rapidamente que é um supervisor de um departamento específico e que os empregados cair sob responsabilidades do supervisor.
dicas avisos
- programas de software estão disponíveis, que vai puxar automaticamente informações do seu banco de dados de recursos humanos para facilitar na criação de organogramas (consulte Recursos).
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