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Seis Características de um Communicator Passive

Pessoas com personalidades passivas muitas vezes aparecem tranquila e às vezes indiferente. Embora esse comportamento pode parecer inocente e um tanto inofensivo, características passivas pode criar problemas nos relacionamentos pessoais, bem como o local de trabalho. indivíduos passivos exibir certas características que fazem o seu tipo de personalidade obvious- estar ciente dessas características pode ajudá-lo a alterar o seu comportamento, ou oferecer dicas apropriadas para um ente querido ou colega de trabalho.

bashfulness

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    comunicadores passivos são tímidos e não pode falar quando a situação pede por isso. Por exemplo, uma mãe com uma personalidade passiva pode não resolver o comportamento imprudente dos seus filhos e marido quando eles saem pratos sujos na pia depois do jantar ou interromper seu tempo de leitura à noite para ajudar com um problema que não é urgente. Em vez disso, ela pode respirar um suspiro exasperado quando membros de sua família estão fora do alcance da voz, ou timidamente dizer algo como: "Eu estou ocupado agora" - uma declaração sua família provavelmente irá ignorar. pessoas tímidas não gosta de chamar a atenção para si e quer fazer o que for preciso para aparecer agradável.

Sensibilidade



  • extrema sensibilidade é também um traço comum em comunicadores passivos. Se um chefe diz algo levemente crítica a um funcionário do passivo, tais como, "Eu preciso de você para fazer melhor sobre a obtenção de trabalhar em tempo," o empregado terá o comentário a sério e podem experimentar extrema tristeza que não corresponde com a ligeira reprimenda. Nos relacionamentos pessoais, as pessoas com personalidades passivas podem tornar-se ferido ou internamente com raiva se um membro da família faz um comentário do tipo: "Essas calças não ficar bem em você." Como as pessoas passivas não expressar seus verdadeiros sentimentos de uma forma simples, eles são, por vezes triste quando os outros fazem e sentem que os outros estão sendo muito crítico.

Autoconsciência

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    As pessoas com um estilo de comunicação passiva são sempre consciente de como eles pensam que estão vindo através de outras pessoas. É por isso que uma pessoa passiva pode não contar a seu chefe que um colega de trabalho não puxar o seu peso em um projeto da empresa. Auto-consciência é também a razão muitas pessoas com personalidades passivas não falar para pedir o que querem no trabalho ou nos relacionamentos. Eles se sentem como se suas necessidades e preferências não são importantes e acho que eles parecem bobagem para se manifestar.

Regretfulness



  • comunicadores passivos muitas vezes desculpas por ter sentimentos ou uma opinião que é diferente dos outros. Isso faz com que as pessoas que vivem e trabalham com o indivíduo passivo desvalorizar sua opinião, ou tratar seus sentimentos como se eles não são uma prioridade. pessoas passivas odeio ser assertivo ou exibir qualquer comportamento que sinto é agressividade torna desconfortável, e eles vêm em toda como se eles estão fazendo algo errado.

muito confiante

  • Sendo muito confiante de direção ou pontos de vista de outras pessoas é outra característica de um comunicador passiva. Porque as pessoas com traços passivos sentir que as opiniões de todos, mas a deles são valiosos, eles vão confiar em que um cônjuge, amigo ou chefe perto lhes diz - sem considerar seus próprios sentimentos. Isso muitas vezes leva a pessoa passiva para desenvolver um desrespeito ou raiva contra a pessoa que vocaliza sua opinião ou facilita um projeto se o empreendimento vai mal de qualquer forma. Claro, o indivíduo passiva nunca vai expressar essa raiva, ou pode fazê-lo de uma forma suave ou rotunda.

Medo

  • comunicadores passivos têm medo de que, se eles afirmam como se sentem, eles vão ofender ou raiva alguém. Os indivíduos com uma personalidade passiva sentir que todo mundo tem o direito de se expressar, mas de alguma forma não são oferecidas este direito. tendências tímidos de uma pessoa passiva pode também fazê-la com medo de que os outros vão vê-la negativamente se ela não concorda com a decisão destino da família para férias de verão, ou escolha de investimento financeiro de seu parceiro de negócios. Isso pode levar a mais retirada e tristeza interna ou raiva.

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