Regulamentos da gravidez da Guarda Nacional do Exército
A Guarda Nacional é a mais antiga agência de defesa dos Estados Unidos. Foi fundada em 1636 e é o único ramo das Forças Armadas que serve ambos os governos federal e estadual. A Guarda oferece vários incentivos para os seus membros, incluindo, possivelmente, pagar a mensalidade da faculdade, empregos assalariados e benefícios de seguro. Para os soldados do sexo feminino na Guarda que engravidam enquanto servia, a Guarda tem várias políticas para controlar a situação.
"Non-Deployment" Status
Uma vez que uma mulher soldado é confirmado grávida, ela é imediatamente concedido o estatuto de "não-implantação" para até 12 meses, o que significa que ela não vai ser esperado para sair do país. Embora as atribuições de combate são obviamente irrealista para as mulheres durante a gravidez, as demandas de viagens e possíveis condições médicas e nutrição precárias no exterior também eliminar a possibilidade de qualquer "trabalhos da mesa" nos postos internacionais também.
Convalescent Leave
Uma vez que um soldado deu à luz, ela está autorizada pelos militares para levar até seis semanas de licença de convalescença. Isto começa o dia a mulher deixa o hospital após o parto. Se ela requer mais tempo, isso pode ser seguido por várias semanas de licença regular, se ela for aprovado por seu comandante. O Departamento de Defesa também exige que qualquer nova mãe (ou um membro de uma família dual-militar que adotou uma nova criança) não pode ser implantado no exterior por pelo menos quatro meses seguintes ao nascimento ou a adoção.
Formação e atribuição de novas funções
Soldados ou são proibidos ou fortemente restringidos de participar em muitos exercícios de treinamento durante a gravidez, incluindo o campo de tiro, exercícios de campo e transporte em veículos militares particulares considerado muito estressante ou dissonante. Qualquer soldado grávida envolvidos no trabalho de campo ou uma atribuição considerado demasiado perigoso para a sua condição será comutada para uma posição papelada ou outro trabalho de baixa tensão para a duração da sua gravidez. Uma vez que o bebê nasce ea licença de maternidade expirou, ela pode, eventualmente, voltar à sua posição anterior, se seu condicionamento é considerado apropriado para a tarefa.
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