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Descrição do trabalho: Superintendente de Produção

Para que uma empresa seja bem sucedida e continuamente enviar para fora produtos para satisfazer os clientes, as metas de produção e metas orçamentais devem ser atendidas. As empresas contratam superintendentes de produção para garantir que essas metas sejam cumpridas. Este é um papel gerencial que não só envolve o trabalho de supervisão como a formação e os funcionários que dirigem, mas também tem funções mais específicas.

Função

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    O superintendente de produção tem responsabilidade sobre a produção de produtos vendidos por uma empresa particular, de acordo com Job Genie. Este superintendente deve estar ciente dos avanços tecnológicos que podem se beneficiar da instalação de produção e deve se certificar de que esses avanços são integrados. Ele também garante que a unidade de produção cumpre todas as normas de controle de qualidade. Ele implementa controles de custos e garante que a unidade de produção é ficar dentro do orçamento. O superintendente de produção também é responsável por garantir que as instalações de produção atende a todas as normas de segurança, de acordo com Smurfit-Stone. Ele também é responsável por garantir que toda a produção é na hora certa, e cumpre outros deveres quando solicitado.

condições

  • superintendentes de produção passar algum tempo em um ambiente de escritório, onde eles planejam metas de produção e se comunicar com terceiros. Eles também passar algum tempo na unidade de produção, onde podem ser expostos às mesmas condições perigosas que os outros trabalhadores estão expostos, embora precauções de segurança adequadas pode mantê-los seguros. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, em 2008, um terço dos gerentes de produção industriais, tais como superintendentes de produção, trabalhou 50 horas ou mais.

Habilidades



  • gerentes de produção industriais, tais como superintendentes de produção, geralmente têm um grau de bacharel em um campo de gestão, como a administração de empresas. superintendentes de produção deve ter grandes habilidades interpessoais, uma vez que eles são esperados para construir bons relacionamentos com não só os funcionários, mas também os sindicatos protegem os empregados, de acordo com Smurfit-Stone. Esses gerentes muitas vezes precisa ser proficiente em tecnologia, organização e planejamento. Eles também devem ter resolução de problemas e resolução de conflitos de competências.

perspectivas

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    Entre 2008 e 2018, está prevista a necessidade de gerentes de produção industriais em declínio em oito por cento, relata o Bureau of Labor Statistics. Enquanto superintendentes de produção terão seus empregos pouco automatizado pelos avanços tecnológicos, eles não vão perder tanto trabalho como trabalhadores de fabricação vontade.

Salário

  • O salário médio para superintendentes produção em 2008 foram de US $ 83.290, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. A mais alta 10 por cento ganhavam mais de US $ 140.530, enquanto a mais baixa de 10 por cento ganhavam menos de $ 50.330.

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