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Como conseguir um emprego de recrutamento

Um recrutador atua como um intermediário entre as empresas e os trabalhadores, procurando colocar os empregadores qualificados em posições abertas que precisam ser preenchidos. Embora muitos recrutadores trabalhar em casa, buscando ativamente talento para a empresa, muitos recrutadores trabalhar em privado ou para empresas de recrutamento, que contraem com empresas com base na demanda. Para se tornar um recrutador que você precisa para completar certos requisitos de educação e cursos de certificação e estar pronto para começar de baixo no totem no departamento de recursos humanos.



  • Obter uma licenciatura em Recursos Humanos ou um mestrado em Negócios (MBA). Se você tem um maior grau de bacharel ou já, voltar para a escola para um diploma de Recursos Humanos. Estes programas de graduação irá prepará-lo para trabalhar dentro do departamento de Recursos Humanos de uma empresa.

  • Tome alguns cursos de formação recrutador especializados. Cursos em técnicas de entrevista, sistemas de informação do computador e princípios de gestão de toda a ajuda que você excel no desempenho como um recrutador e de boa aparência em seu currículo. Outros cursos de certificação especial como o Recruiter Curso Confluence Certified, permite que os empregadores e os clientes sabem que você tenha sido treinado por organismo de certificação.



  • Aplicar para uma posição recrutador dentro de uma empresa estabelecida. Delinear a sua experiência de educação e objetivos em um currículo bem escrito e organizado e estar preparado para vender o empregador sobre as habilidades que você possui que irá ajustá-lo para além de outros recrutadores. Se você tem pouca ou nenhuma experiência de recrutamento real, você pode querer aplicar para posições administrativas ou assistente dentro do departamento de Recursos Humanos até que você construir bastante experiência, habilidades e treinamento para mover-se em uma posição recrutador.

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