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O que fazer quando seu chefe odeia você?

A carreira de sucesso e gratificante muitas vezes depende da atmosfera da empresa para a qual trabalha. Ter um ambiente feliz e vibrante que inclui colegas de trabalho alegre e um chefe easygoing pode mantê-lo trabalhando com uma empresa durante anos. No entanto, quando seu chefe ou supervisor começa a tratá-lo com desrespeito, você pode começar a odiar o seu trabalho e deseja sair. Mas antes de fazer, entender que opções estão disponíveis para melhorar a situação em seu trabalho.

Auto-reflexão



  • Muitas vezes as pessoas podem sentir-se menos do que em êxtase sobre suas relações com seus superiores e, como tal, pode começar a sentir que seu chefe tem-para-los. Antes de fazer qualquer erupção cutânea, olhar para a situação com um olho imparcial, como sugerido por Randall S. Hansen, Ph.D., da Carreira por excelência. Olhe para o seu desempenho no trabalho e comportamento- lembrar se você fez ou disse qualquer coisa inapropriada e se você tiver sido faltar no trabalho. Qualquer patrão provavelmente irá encontrá-lo mais difícil de desfrutar da sua companhia se você estiver fazendo o seu trabalho mais difícil. Se você vir para cima com uma boa razão para a maneira seu chefe foi recentemente agindo em direção a você, tente fazer um trabalho melhor. Venha cedo, trabalhar mais e parar qualquer comportamento inapropriado ou preguiçoso. Veja se essa mudança afeta a atitude de seu chefe em sua direção.

Reunião com seu chefe

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    Se você não consegue entender a sua atitude chefe, agendar uma reunião com o chefe, a menos que você acredita que tal encontro só iria piorar a situação. Harry Levinson, Ph.D., do Instituto Levinson em Massachusetts, disse Psychology Today que você deve dar o seu chefe algumas ideias sobre os tipos de comportamentos que você deseja que ele use. Descreva vezes você já viu ele responde bem aos outros como um supervisor, e elogiá-lo por isso. Em seguida, apontar comportamentos específicos que você não pode entender. Tente manter a calma e estar pronto para uma resposta emocional de seu chefe.

Converse com outras pessoas



  • Encontrar alguém na empresa com quem você pode falar sobre os problemas, Hansen sugere. Esta pessoa, de preferência outro supervisor, pode lhe dar dicas sobre como lidar com o seu chefe. Você pode achar que a pessoa pode encontrar uma posição para você em outras partes da empresa. Você também deve falar com outros funcionários, diz Levinson, para obter a tomada direita sobre a situação, e para construir aliados.

Informar seu chefe



  • Quando o comportamento do patrão continua a mesma, e ela começa a afetar sua saúde e bem-estar em casa, você pode denunciá-lo aos recursos humanos ou do seu superior, Levinson sugere. Lembre-se de eventos específicos e dizer que você sente que não pode fazer o seu trabalho de forma eficaz quando seu supervisor te trata mal. Você pode querer envolver o seu mentor ou aliados na empresa nesta ação para fornecer suporte no relatório.

considere Renúncia

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    Considere renunciar a sua posição depois de ter esgotado todas as suas opções e nada foi resolvido, diz Hansen. Você não quer sacrificar sua saúde para um trabalho que faz você se sentir terrível.

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