O que fazer quando seu chefe odeia você?
A carreira de sucesso e gratificante muitas vezes depende da atmosfera da empresa para a qual trabalha. Ter um ambiente feliz e vibrante que inclui colegas de trabalho alegre e um chefe easygoing pode mantê-lo trabalhando com uma empresa durante anos. No entanto, quando seu chefe ou supervisor começa a tratá-lo com desrespeito, você pode começar a odiar o seu trabalho e deseja sair. Mas antes de fazer, entender que opções estão disponíveis para melhorar a situação em seu trabalho.
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Auto-reflexão
Muitas vezes as pessoas podem sentir-se menos do que em êxtase sobre suas relações com seus superiores e, como tal, pode começar a sentir que seu chefe tem-para-los. Antes de fazer qualquer erupção cutânea, olhar para a situação com um olho imparcial, como sugerido por Randall S. Hansen, Ph.D., da Carreira por excelência. Olhe para o seu desempenho no trabalho e comportamento- lembrar se você fez ou disse qualquer coisa inapropriada e se você tiver sido faltar no trabalho. Qualquer patrão provavelmente irá encontrá-lo mais difícil de desfrutar da sua companhia se você estiver fazendo o seu trabalho mais difícil. Se você vir para cima com uma boa razão para a maneira seu chefe foi recentemente agindo em direção a você, tente fazer um trabalho melhor. Venha cedo, trabalhar mais e parar qualquer comportamento inapropriado ou preguiçoso. Veja se essa mudança afeta a atitude de seu chefe em sua direção.
Reunião com seu chefe
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Se você não consegue entender a sua atitude chefe, agendar uma reunião com o chefe, a menos que você acredita que tal encontro só iria piorar a situação. Harry Levinson, Ph.D., do Instituto Levinson em Massachusetts, disse Psychology Today que você deve dar o seu chefe algumas ideias sobre os tipos de comportamentos que você deseja que ele use. Descreva vezes você já viu ele responde bem aos outros como um supervisor, e elogiá-lo por isso. Em seguida, apontar comportamentos específicos que você não pode entender. Tente manter a calma e estar pronto para uma resposta emocional de seu chefe.
Converse com outras pessoas
Encontrar alguém na empresa com quem você pode falar sobre os problemas, Hansen sugere. Esta pessoa, de preferência outro supervisor, pode lhe dar dicas sobre como lidar com o seu chefe. Você pode achar que a pessoa pode encontrar uma posição para você em outras partes da empresa. Você também deve falar com outros funcionários, diz Levinson, para obter a tomada direita sobre a situação, e para construir aliados.
Informar seu chefe
Quando o comportamento do patrão continua a mesma, e ela começa a afetar sua saúde e bem-estar em casa, você pode denunciá-lo aos recursos humanos ou do seu superior, Levinson sugere. Lembre-se de eventos específicos e dizer que você sente que não pode fazer o seu trabalho de forma eficaz quando seu supervisor te trata mal. Você pode querer envolver o seu mentor ou aliados na empresa nesta ação para fornecer suporte no relatório.
considere Renúncia
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Considere renunciar a sua posição depois de ter esgotado todas as suas opções e nada foi resolvido, diz Hansen. Você não quer sacrificar sua saúde para um trabalho que faz você se sentir terrível.
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