Exemplos de Objectivos da carreira
Seu objetivo na carreira é geralmente uma das primeiras coisas que um potencial empregador vê quando ele olha para o seu currículo. Crafting um objetivo de carreira bem estruturado e sedutora é uma valiosa habilidade e colocar essa habilidade para trabalhar pode significar aterrar o trabalho perfeito para você.
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Quando você cria um objectivo de carreira, ir para curto e doce. objetivos longos tendem a exagerar as informações que você já vai incluir em seu currículo de qualquer maneira, e pode se tornar chato e redundante para a pessoa que tem de ler vários retoma um verbo forte day.Choose frases em vez de frases completas e evitar usar a palavra “eu” em seu objetivo. Por exemplo, em vez de escrever: “Eu quero um emprego”, usar a frase, “à procura de emprego.” Não pergunte para qualquer coisa como parte de sua carreira objetivo-em vez disso, oferecer seus serviços. Quando você escreve, “Procurando emprego onde eu possa expandir minhas habilidades / ganhar experiência / aumentar a exposição,” que são essencialmente pedindo-lhes para dar-lhe algo fora do trabalho em vez de oferecer para trazer algo para a sua empresa.
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Seja específico em seus objetivos de carreira. Diga potenciais empregadores exatamente o tipo de trabalho que são frases gerais seeking- como “à procura de emprego a tempo parcial” ou “trabalho no mundo das vendas” não são suficientemente específicos. Em vez disso, use frases como “um trabalho de vendas diretas trabalhando no setor de telecomunicações” ou “emprego a tempo parcial prestação de serviços de escritório para um escritório de advocacia.” Estes objectivos especificar o trabalho que você está procurando em vez de fazer com que pareça que você vai levar nada você pode ter. Claro, você terá que adaptar o seu objetivo para cada trabalho que você aplicar na presente situação, mas no final ele vai fazer de você um candidato melhor.
Use o seu objetivo como uma maneira de mostrar que você pode fazer. Frases como “buscando uma posição de contabilidade, com especialização em contas corporativas e análise de mercado de ações” mostra potenciais empregadores que você tem um conjunto de habilidades e conhecimentos específicos que você pode trazer para sua empresa. Se você não tem uma área de especialização, tente pensar de habilidades que poderiam beneficiar alguém em que trabalho, tais como comunicação interpessoal, digitação, resolução de problemas, ou relações com os clientes. Em seguida, mostrar como você pode aplicar essas habilidades para a posição, destacando-los em seu objetivo de carreira.
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