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Quais são as partes gerais de um resumo?

Antes de se preocupar com o fato de usar ou tentar pensar as respostas certas às perguntas feitas durante uma entrevista de emprego, a pessoa deve enviar um currículo que agarra a atenção de um potencial empregador. Um currículo, bem como uma carta que um empregador pode exigir que o requerente para incluir com o currículo, é uma primeira impressão. Assim, um currículo pode levar a uma entrevista de emprego ou carta de rejeição. Embora currículos variam, todos têm peças padrão geral.

Informações de contato



  • As informações de contato é a primeira parte de um currículo um potencial empregador vê. É geralmente na parte superior ou no lado esquerdo da página. As informações de contato deve listar o nome completo, legal de uma pessoa na linha superior. As seguintes linhas devem incluir o seu endereço permanente. número de telefone de uma pessoa - ou seu número de telefone celular, linha terrestre (casa) número de telefone ou ambos devem ser listados na mesma ou em diferentes linhas. No entanto, se ambos os números estão listados, em seguida, um indivíduo deve indicar se é um número de telefone celular ou linha terrestre assim que o empregador sabe qual o número que eles estão chamando.

Educação

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    Normalmente, um indivíduo coloca a educação após as informações de contato. A parte da educação do currículo inclui uma lista de onde uma pessoa foi para a escola, receberam treinamento ou certificações obtidas. Além disso, a parte de educação é listada em ordem cronológica, com o grau mais recente concluída em primeiro lugar. Por exemplo, uma pessoa que frequentou a Universidade de Duke inclui o nome da universidade, juntamente com a data que se formou, sua maior e grau. Se a pessoa ainda está na faculdade, então ela inclui a data de formatura antecipada. No entanto, se o indivíduo não freqüentou a faculdade, então ela pode listar seu alto diploma escola.

emprego histórico



  • A seção de história do emprego do currículo é muitas vezes referida como experiência de trabalho. Esta parte do currículo é composto pelos empregadores o indivíduo tem trabalhado para. Geralmente, as datas de emprego, título e deveres são listados após o nome do empregador. Estágios e experiência militar são listados nessa área, em ordem cronológica com a mais recente primeiro.

Habilidades

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    Habilidades, também chamados de qualificações, são listados. Esta seção deve incluir as habilidades que a pessoa tem e que o empregador está esperando um candidato a emprego para ter. Por exemplo, se o empregador está procurando boas habilidades de comunicação para um emprego como secretária, em seguida, o indivíduo deve incluir essa habilidade - se é verdade - na seção de habilidades. Além disso, a pessoa deve incluir habilidades tais como habilidades de software técnicos ou computador, ou a capacidade de trabalhar com uma equipe.

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