Características de um Clerk Boa Payroll

Folha de pagamento envolve computação salários dos empregados. O funcionário da folha de pagamento deve ter habilidades matemáticas sólidas para que ela possa calcular com precisão o rendimento dos empregados. Muitos funcionários horistas usar o tempo sheets- o funcionário da folha de pagamento deve entender as regras da folha de cálculo do tempo tais como a conversão de arredondamento e tempo. Retenção na fonte também é parte integrante do processamento de folha de pagamento. Um bom funcionário da folha de pagamento compreende os impostos necessários para ser retidos e a importância dos depósitos de relatórios fiscais e tributários em tempo hábil.

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Um sistema de folha de pagamento manual é feito completamente à mão. Muitos empregadores evitar o uso de um sistema de folha de pagamento manual, pois é muito demorado e cria um elevado potencial de erro. Os empregadores muitas vezes usar software de folha de pagamento para processar sua folha de pagamento. Um bom funcionário da folha de pagamento entende o valor de ter conhecimento software de folha de pagamento - a mais sobre o software de folha de pagamento que ela sabe, o mais comercializável ela é para potenciais empregadores. Conhecimento de software de folha de pagamento também indica aos empregadores que o funcionário da folha de pagamento requer menos treinamento.

software de folha de pagamento geralmente calcula a maior parte dos dados da folha de pagamento finais do empregado (por exemplo, o total de salários brutos, o pagamento líquido e impostos). Um funcionário da folha de pagamento competente sabe que não é prudente confiar em software de folha de pagamento só para fazer os cálculos. Saber como calcular manualmente salários e impostos é importante, mesmo se o software de folha de pagamento está sendo usado. O funcionário da folha de pagamento pode ser obrigado a usar computação manual, se há um problema de sistema ou verificar novamente o que o sistema tem figurado.

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A Fair Labor Standards Act exige que os empregadores para manter os registros de folha de pagamento para seus empregados. O funcionário da folha de pagamento deve ter boas habilidades organizacionais para que um ambiente de manutenção de registros de folha de pagamento estruturado é mantida. O funcionário da folha de pagamento entende que cópias de registros de folha de pagamento e arquivos de folha de pagamento dos funcionários devem ser mantidos em uma área segura. Ela também sabe que arquivos de computador contendo dados da folha de pagamento dos funcionários deve ser devidamente organizados no disco rígido em um local confidencial.

Alguns empregadores exigem sua caixeiro da folha de pagamento para ter apenas um diploma do ensino médio com a formação necessária e experiência- outros podem estar dispostos a oferecer treinamento. Se um funcionário da folha de pagamento fornece serviço satisfatório ao seu empregador, ela pode ser promovido para outras posições de folha de pagamento, como um especialista em folha de pagamento.

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Um bom funcionário da folha de pagamento sabe que ter uma abundância de conhecimento da folha de pagamento não vai mantê-la empregado por muito tempo se ela não tem os atributos pessoais necessários para a posição. O funcionário da folha de pagamento deve ser confiável, confidencial, honesto, acessível, ágil, útil e comunicativo. Ela deve ser solidário com as preocupações da folha de pagamento dos empregados, e ela deve permanecer equilibrado se ficarem irados sobre questões da folha de pagamento.