Tipos de RH Posições

Se você trabalha para uma pequena empresa, de acordo com BLS, você pode preencher todos os deveres de RH da sua empresa por ser um generalista de RH. Como um generalista de RH, você passará a gerir todos os aspectos do trabalho de RH e vai ser obrigado a ter uma ampla gama de conhecimentos e habilidades. Algumas das tarefas que você vai ser chamado a desempenhar são programas de recrutamento, remuneração, formação, emprego e segurança. Você vai precisar de um diploma de bacharel e / ou experiência de vários anos para obter emprego como um generalista de RH ou qualquer tipo de posição HR.

diretores de RH pode ser abordada por muitos títulos diferentes, tais como gerentes de RH, diretores de RH e especialistas benefícios. Em empresas maiores, diretores de RH, muitas vezes supervisionar muitos departamentos diferentes, de acordo com BLS. Cada departamento pode ser supervisionado por um gerente que se especializa em um ser humano funções de recursos como o emprego, entrevistas, benefícios, treinamentos ou compensação. diretores de RH gastam uma grande parte do seu tempo a comunicação entre a administração e funcionários, bem como o planejamento, direção e e coordenar as tarefas de trabalho. gestores de RH também vai servir como um conselheiro para outros membros da equipa de gestão em questões como a igualdade de emprego e recomendar mudanças necessárias. Você precisa de uma quantidade considerável de experiência de trabalho na área de recursos humanos antes de se tornar um diretor.

Vídeo: Ashtanga vinyasa yoga : 22 postures

gerentes de emprego e colocação, de acordo com BLS, especializar-se no recrutamento e colocação de trabalhadores em uma empresa. gerentes de emprego irá gerir o processo de aplicação, tais como informar os candidatos de vagas de emprego, direitos do trabalho, responsabilidades, benefícios, remuneração, execute fundo e verificação de referências, os candidatos entrevista, e gerenciar registros de candidatos que não são contratados.

Vídeo: Grupos sanguíneos (Sistema ABO, Rh, Mn)

Vídeo: PEIDO

Como um especialista em recrutamento, você vai manter contactos com a sua comunidade, de acordo com BLS. Você também pode fazer uma quantidade considerável de viagem, tais como ir a feiras de emprego e faculdades comunitárias. Em sua busca para os candidatos, você também vai exibir, entrevista, os candidatos de teste e fazer ofertas de emprego. Para ter sucesso como um especialista em recrutamento, você vai precisar de um conhecimento profundo de sua empresa, o tipo de trabalho a sua empresa faz e políticas de recursos humanos. Você também vai precisar para se manter informado sobre temas como a igualdade de oportunidade de emprego.

gestores de formação, de acordo com BLS, criar e desenvolver programas de formação para funcionários da empresa. Os gerentes de treinamento procurar maneiras de efetivamente treinar a equipe, enquanto permanecer dentro do orçamento de treinamento da empresa. Você vai precisar de uma boa comunicação e habilidades interpessoais para este trabalho, porque você vai estar fazendo a maior parte do treinamento.