Desvantagens dos Programas de Desenvolvimento de Carreira

programas de desenvolvimento de carreira pode ser caro se os funcionários de vários locais têm de cumprir em um local central. No entanto, há uma maneira de contornar este custo. Você pode realizar reuniões de desenvolvimento de carreira usando programas virtuais ou chamadas em conferência.

Quando seus funcionários estão participando de um programa de desenvolvimento de carreira, eles não estão trabalhando. Isto pode significar uma diminuição na produção nos dias do programa. Enquanto isto pode não ser um problema em alguns setores, outros, tais como a fabricação, geralmente não podem pagar o atraso na produção.

Tendo seus empregados participam de um programa de desenvolvimento de carreira pode torná-los mais desejável para seus concorrentes. Isso pode levar ao empregado deixando sua empresa e usar o treinamento que você fornecidas para ajudar a sua concorrência.

Enquanto muitos programas de desenvolvimento de carreira são uma boa idéia, existem alguns casos em que os funcionários podem conhecer toda a informação que é apresentado no programa. Isso torna o programa um desperdício de tempo e dinheiro.

Um programa de desenvolvimento de carreira não vai resolver todos os problemas que você tem na sua empresa. Alguns problemas, como atrasos e preguiça, só pode ser totalmente dirigida por mudanças de pessoal.