A manjedoura contratação para um atacadista irá procurar a sua carta de apresentação antes mesmo de verificar o seu currículo. Você pode ser a pessoa mais qualificada para o trabalho e nem mesmo conseguir uma entrevista, porque sua carta era tão maçante ou cheio de erros que o gerente de contratação nunca teve tempo de olhar para o seu currículo. Passe um pouco de tempo com esta carta para fazer a melhor primeira impressão.
Use a carta de apresentação para permitir que sua personalidade e sua paixão para a indústria por atacado através de brilhar. Enquanto você vai querer destacar suas qualificações, polvilhe alguns emoção e sentimento palavras na carta de apresentação para o trabalho.
Obter o botão direito no nome da pessoa que está fazendo a contratação. É sempre melhor para lidar com uma carta para uma pessoa específica, com o nome escrito corretamente, do que enviá-lo para quem possa interessar. Faça um esforço e descobrir quem será lê-lo.
Seja claro que você está aplicando para um trabalho específico no atacado e que o seu currículo é anexado. Não tente ser espirituoso como humor muitas vezes cai no papel. Se você tem um contato ou referência que a manjedoura contratação vai reconhecer, fazer isso muito claro perto do topo da carta.
Abster-se de repetir tudo o que está em seu currículo. Enquanto você vai querer destacar a peça mais importante de sua experiência de trabalho, a carta deve ser breve o suficiente para caber em uma página facilmente. Mantê-lo até um limite de três ou quatro parágrafos.
Peça a alguém para revisar sua carta de apresentação, bem como o seu currículo. Corretor ortográfico é uma ótima ferramenta, mas tem seus limites. Pobre ortografia ou uso da palavra imprópria é um turn-off para entrevistadores e pode obter o seu currículo deslizou para o fundo da pilha direita formam o início.
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