Como escrever um nível de idioma em seu currículo

Línguas são opcionais em currículos. No entanto, se as suas competências linguísticas estão relacionados com a posição que você está se candidatando, ou de outra forma beneficiar o empregador, incluir uma seção em seu currículo com o nome "Idiomas" ou "competências linguísticas." Liste os idiomas que você fala nesta seção. Se o trabalho exige o conhecimento de uma linguagem incomum, como holandês ou Swahili como uma qualificação, você pode querer mover o "Idiomas" seção-se em seu currículo como merece nobre imobiliário. Se a linguagem é simplesmente um sinal de mais, colocar essa seção inferior em seu currículo, depois de sua experiência de trabalho relacionada e educação. Se a linguagem é completamente alheios à posição, você pode querer deixá-lo fora para evitar o desperdício de espaço currículo precioso.

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Listagem de uma língua estrangeira, sem nível de proficiência é demasiado vago. Se a habilidade de linguagem é importante, fornecer um descritor para definir o quão bem você pode falar, ler ou escrever na língua. Use o Departamento de Estado dos EUA definições de proficiência para determinar se a sua proficiência é elementar, de trabalho limitada, profissional mínima, profissional completo ou nativo / bilingue. o Quadro Europeu Comum de Referência e a Conselho Americano sobre o Ensino de Línguas Estrangeiras também oferecem estruturas bem estabelecidas para fazer referência a proficiência na língua.

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Os empregadores interessados ​​em uma linguagem quiser saber o que você pode fazer com ele. Isto é particularmente verdadeiro se o trabalho requer o uso de uma determinada língua regularmente no local de trabalho. Idioma aprendido na sala de aula na faculdade e não praticada em um contexto real ou durante os últimos cinco anos não é provavelmente o que o empregador está procurando. Para dar ao empregador uma idéia melhor sobre o seu conhecimento da língua, incluir o que você tem feito usando a linguagem em empregos anteriores ou experiências relacionadas. Incluir experiência de voluntariado onde a língua foi usada, mesmo se a posição não está relacionada com o novo trabalho, mas as competências linguísticas são.

Você pode listar graus, certificados, certificação e qualquer outra confirmação da capacidade de linguagem ou de proficiência em seu currículo na seção com seus outros graus ou certificações. Note-se que os certificados que são reconhecidas nacional ou internacionalmente, ou endossado por uma instituição ou organização bem conhecida, diga o empregador mais do que aqueles que são mais aleatórios. Se o certificado não pode ser verificado ou poderia ser questionada, listá-la na seção "Idiomas" pode ser uma idéia melhor.