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Políticas hospital no Nurses de agendamento para os feriados

Holidays deve ser gasto com a família e amigos, mas, infelizmente, isso nem sempre é possível se você trabalhar no sector dos cuidados de saúde. Um hospital não pode simplesmente pendurar um sinal "fechado" no Natal ou Dia de Ano Novo. Como os pacientes necessitam de cuidados 24 horas por dia, 7 dias por semana, muitos hospitais formalizaram políticas para agendar enfermeiros durante as férias.

Sistema automatizado



  • A Universidade de Louisiana desenvolveu um sistema chamado o sistema de agendamento e pessoal automatizado (ANSOS) para assegurar pessoal adequado em todos os momentos. ANSOS é um sistema automatizado para agendar enfermeiros e outro pessoal com base na necessidade. questões de férias são abordados no sistema, como são solicitados dias de folga. Rotação de feriados num padrão alternativo é especificado. Por exemplo, se uma enfermeira trabalhou dia de Natal em 2008, ela foi dada no dia de Natal fora em 2009.

Diretrizes Hospital John Dempsey





  • No Dempsey Hospital John, diretrizes formais para pessoal são escritos. Essas diretrizes abordam pessoal núcleo (o número mínimo de pessoal necessário em todos os tempos) e pessoal de férias. Algumas das recomendações incluem fazer esforços para atender dias solicitados da enfermeira fora, e pagar férias se uma enfermeira tem que trabalhar um feriado legal. A responsabilidade pela programação pessoal é colocado com o Gerente de Enfermagem. Se surgirem dúvidas, o Gerente de Enfermagem confere com o Diretor de Enfermagem, o Escritório de Relações de Trabalho ou ambos.

contratos de união

  • Os enfermeiros em alguns hospitais pertencer a um sindicato, tais como os National Enfermeiros Unidos. Se este for o caso, a política de agendamento de enfermeiros em feriados é negociado pelo trabalho e gestão hospitalar, e formalmente por escrito no contrato de trabalho. Taxas de subsídio de férias são negociados bem.

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