Como Conduzir uma segunda entrevista
A segunda entrevista é normalmente onde a decisão de contratação ocorre. Neste ponto, você tem reduzido o número de candidatos a emprego para um grupo seleto que você sente são competentes para lidar com o trabalho. As perguntas que você deve obter respostas que indicam o que motiva cada candidato e como ele ou ela vai caber em sua organização. Se você é capaz de estabelecer bom relacionamento, é provável que o candidato será prontamente misturar-se a cultura da empresa.