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Quais são os benefícios de usar um empresa de recursos humanos?

Encontrar um funcionário que é um ajuste perfeito para uma empresa e sua cultura corporativa é muitas vezes difícil, caro e demorado. Além disso, se uma empresa tem um projeto especial com duração de um período de tempo específico, e não tem o pessoal em casa, um trabalhador temporário é muitas vezes a resposta. Como tal, olhando para uma agência de recursos humanos para ajudar a encontrar os trabalhadores temporários ou permanentes economiza empresa recursos- muitas vezes o jogo é bem sucedida.

Função



  • A agência de recursos humanos fornece trabalhadores temporários ou permanentes a uma empresa, visando a necessidade da empresa, em seguida, combinando conjunto de habilidades do trabalhador, fundo e personalidade em conformidade, fornecendo um “ajuste” para ambos funcionário e empregador.

Características

  • Efectivos agências, para uma taxa ou outro acordado termos, anuncie, entrevista, teste e executar verificações de fundo / referência sobre potenciais empregados. A agência lida com folha de pagamento, impostos, compensação dos trabalhadores e outros benefícios relativos ao trabalhador, enquanto ela permanece em sua folha de pagamento.

tipos



  • Agências muitas vezes se especializam em áreas de expertise- por exemplo, alguns fornecem funcionários médicos, outros especialistas em TI, e ainda outros de gestão de alto nível.

benefícios



  • Utilizando os serviços de uma agência de pessoal beneficia tanto o empregador eo empregado, oferecendo uma alternativa “segura” para dirigir locação-venda cada um tem uma oportunidade para avaliar o “encaixe” sem um grande compromisso.

Potencial

  • De acordo com o Departamento do Trabalho, o aumento do custo de saúde e outros benefícios continua a desafiar as empresas de hoje. Como resultado, mais empresas estão olhando para agências de recrutamento para preencher suas posições e assumir algumas das suas despesas, tornando o mercado de agências de recrutamento atraentes.

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