O papel de um gerente de RH em Treinamento e Desenvolvimento
Os executivos da empresa reconhecem maior crescimento do negócio pode ser alcançado através da implementação de aulas de treinamento e desenvolvimento em suas organizações, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. programas de treinamento oferecer aos funcionários um método para desenvolver ainda mais suas habilidades, idealmente, resultando em produtividade e qualidade do trabalho melhorada, bem como aumento da lealdade à empresa. É o papel dos recursos humanos e desenvolvimento (HRD) gerente para supervisionar as atividades de treinamento e desenvolvimento de uma organização.