Como se tornar um policial em Chicago, Illinois

A Polícia de Chicago tem requisitos básicos idade, residência e educação para todos os novos contratados. Primeiro, os candidatos devem ter pelo menos 21 anos e não mais de 40. Em segundo lugar, os candidatos devem ser residentes da cidade de Chicago no momento em que são contratados. Você pode aplicar para o departamento se você viver em outro lugar, mas você precisa de um endereço de Chicago para começar a trabalhar. Os candidatos também devem ser cidadãos americanos ou residentes legais dos EUA. Em terceiro lugar, os candidatos devem ter concluído pelo menos 60 semestre horas ou horas 90 trimestre em uma universidade acreditada. Esta exigência pode ser dispensada para as pessoas que têm servido quatro anos contínuos na ativa no serviço militar EUA.

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A Polícia de Chicago só aceita aplicações durante períodos específicos de recrutamento. Estes períodos não seguem uma programação regular, e os futuros oficiais devem verificar o site do departamento regularmente para encontrar o próximo período de recrutamento disponível. Aplicações são postados on-line e em bibliotecas públicas de Chicago. Os candidatos qualificados que passar no exame escrito são então extraídos de uma loteria. Os candidatos seleccionados, em seguida, avançar através do processo de triagem.

Os candidatos que atendam às qualificações básicas são convidados a tomar um exame escrito. Aqueles que passam o teste deve então completar uma verificação de antecedentes, uma física e uma triagem psicológica. policiais deve passar em quatro testes de aptidão física para ser contratado: sentar e alcançar, o teste de um minuto sit-up, a 1,5 milhas prazo, e a relação máxima de supino. A nota de aprovação em cada teste varia de acordo com idade e sexo. Por exemplo, homens com idades entre 21 a 29 deve completar a 1,5 milha corrida em cerca de 13,5 minutos. Mulheres com idade entre 21 a 29 pode levar até 16,2 minutos. O banco de prensa de teste máxima de quociente requer candidatos para levantar uma certa percentagem do peso corporal uma vez.

O departamento não aceita transferências laterais de outros departamentos, e cada novo membro da força começa em uma posição de nível de entrada. Depois de um período de estágio, os novos funcionários podem se inscrever para trabalhar em departamentos especializados, como homicídio, vice ou assuntos internos. Cada departamento tem diferentes critérios de contratação. Alguns departamentos têm processos de seleção competitiva, enquanto outros selecionar candidatos com base apenas na antiguidade.