Como lidar com Insubordinate funcionários
Lidar com um empregado insubordinado requer medidas específicas e imediatas para solicitar a conformidade com as políticas da empresa ou mostrar consideração pelos outros. A maioria das empresas seguem uma abordagem disciplinar progressiva para controlar os trabalhadores que não vai demorar direção. Esse processo geralmente começa com uma advertência verbal ou escrita para chamar a atenção do funcionário. desafio continuou pode exigir a implementação de um plano escrito que coloca o ônus sobre o funcionário a mudar seu comportamento ou o risco de perder o emprego.
Conteúdo
- Defina suas expectativas claramente
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- Documentar delitos do funcionário
- Colocar o empregado em notice
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- Exigir uma performance review
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- Outras considerações