Trabalhadores com mais de 50 anos de idade podem encontrar-se mudar de carreira no final da vida, seja porque querem ou porque eles estão em uma posição onde eles precisam para se sustentar até que possam se aposentar. Existem muitos programas de treinamento que os trabalhadores mais velhos pode usar para ajudá-los a ganhar uma vantagem competitiva na busca de um emprego.
A Associação Americana de Faculdades Comunitárias (AACC) tem um programa chamado Iniciativa mais 50. No âmbito deste programa, que participam faculdades comunitárias oferecem programas de aprendizagem voltados especificamente para os "mais de 50" usando fundos demográficas da organização sem fins lucrativos The Atlantic Philanthropies. Estes novos alunos aprendem novas habilidades, treinar para carreiras específicas, e pode aumentar a sua comercialização através de atividades de voluntariado e de serviço. A iniciativa mais 50 é um programa piloto com 13 faculdades participantes originais e vários outros se juntar como afiliados.
Quanto mais velho americanos Act, de 1965 criou um programa chamado Programa Senior Serviços à Comunidade Emprego (SCSEP). O objetivo do SCSEP é treinar os trabalhadores com idade superior a 55 anos que estão desempregados e não possuem qualquer habilidades empregáveis. Este programa é especificamente para pessoas de baixa renda. Sob SCSEP, os trabalhadores são empregados pelo menos 20 horas por semana e recebem o maior salário mínimo possível. Postos de trabalho para estes trabalhadores incluem tipos de serviços à comunidade de trabalho em escolas, hospitais, creches ou centros de idosos. Através deste treinamento pago, SCSEP espera colocar pelo menos 30% dos trabalhadores em tempo integral, o emprego privado.
Workforce 50 é um serviço de emprego on-line que é voltado para candidatos a emprego com idade superior a 50 anos que estão a fazer uma mudança de carreira por opção ou circunstância. Workforce 50 é nacionalmente conhecido e também oferece oportunidades de treinamento, dicas sobre auto marketing e retomar a escrita, e materiais de referência. Além disso, o site tem um banco de emprego grande de empregadores que procuram especificamente os trabalhadores mais velhos.
Muitas organizações de caridade torná-lo seu objetivo para ajudar a trabalhos mais antigos deslocados encontrar um emprego legítimo. Experiência obras é uma organização sem fins lucrativos que trabalha com idosos que precisam de ajuda com formação profissional e colocação profissional. Este grupo acredita que os seus são muitas vantagens para os empregadores que contratam trabalhadores seniores e trabalhar em conjunto com mais de 400 empregadores nos Estados Unidos. Como uma organização sem fins lucrativos, que é financiado por doações e doações privadas.
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