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Como preencher um Auto Performance Review

Algumas empresas utilizam as auto-avaliações durante o período de revisão anual. Nessas situações, os funcionários avaliar seus próprios desempenhos e escrever comentários para os seus gestores. Os gerentes geralmente podem adicionar comentários para a avaliação e fazer sugestões para mudanças. Este processo destina-se a ajudar os funcionários a compreender melhor os seus pontos fortes e fracos. Escrever uma auto-avaliação de desempenho pode ser estressante, mas aprender a fazê-lo bem e fazer anotações durante todo o ano pode melhorar sua segurança no emprego.



  • Anote seus principais projetos e responsabilidades de trabalho para o ano. Dependendo do seu trabalho, você pode escrever para baixo, por exemplo, as contas que foram responsáveis ​​por, os prazos a sua deveriam se encontrar, a área de uma loja você deveria manter ou os itens que foram responsáveis ​​por vender. Se você tem metas, listar aqueles, também.



  • Lista de suas realizações em relação aos projetos, responsabilidades de trabalho e metas. Lembre-se que enquanto você quer destacar os aspectos positivos de seu desempenho, backup de suas reivindicações com exemplos específicos do que aconteceu durante o ano. Por exemplo, você poderia listar o número de vendas que você fez, o rating de limpeza de sua área de loja ou declarações de feedback do cliente.



  • Adicione exemplos de atividades que você realizou durante o ano que werenrsquo-t especificamente vinculados a seus objetivos e responsabilidades. Por exemplo, você pode se voluntariaram para ajudar a treinar um colega de trabalho. Bom desempenho auto-comentários citar exemplos específicos de desempenho que refletem as metas e responsabilidades de trabalho.

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    Criar um rascunho do desempenho de auto-avaliação. Indicar o seu caso para fazer um bom trabalho e fazer backup de sua reivindicação, listando exemplos específicos.

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    Definir o projecto de lado por um dia. Imprimi-lo e lê-lo, procurando maneiras de melhorá-lo. Use uma caneta para fazer anotações, em seguida, ir para a sua revisão e fazer as alterações. Muitas vezes, quando uma revisão senta, fora da mente, você pode pensar em mais exemplos de trabalho para a lista.

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    Submeter o desempenho de auto-avaliação de recursos humanos ou o seu gerente.

dicas avisos

  • Mantenha um caderno em que você tem uma lista que você atualize durante o ano com destaques de trabalho para que você possa consultá-la no momento da revisão.
  • Não escreva comentários negativos em seu comentário sobre colegas de trabalho ou o seu gerente. Estes irão refletir mal em você, porque ele vai aparecer você fosse incapaz de lidar com eles.
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