Características de um bom conselheiro de crise
conselheiros de crise trabalhar em ambientes diversos tais como agências governamentais, centros comunitários, instituições de saúde mental, instituições religiosas e abrigos. O aconselhamento é um campo de rápido crescimento, e as perspectivas de emprego para os conselheiros de crise, em particular, são promissores. conselheiros de crise costumam fornecer assistência a curto prazo às vítimas, com duração entre seis e oito semanas.
conselheiros de crise trabalhar com pessoas que passaram por eventos traumáticos e que mudam a vida, tais como desastres naturais ou a perda de entes queridos, e aqueles que lidam com problemas de saúde mental, agressão sexual ou violência doméstica. O objetivo de um conselheiro de crise é reabilitar vítimas de trauma através de vários programas de intervenção e de gerir as suas ansiedades, ajudando-os a desenvolver novas habilidades de enfrentamento.
Um conselheiro de crise devem ser bem treinados. Um diploma de bacharel em psicologia ou psicologia clínica, o desenvolvimento humano, ciências sociais ou áreas afins é útil. Alguns passam a receber de pós-graduação e doutorado. Bons conselheiros também actualizar as suas competências, tendo cursos de desenvolvimento profissional contínuo através de programas de licenciamento e certificação.
Desde conselheiros crise trabalhar com pessoas de diversas origens sociais, é essencial que eles não só gosta de trabalhar com pessoas, mas também ter excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Semelhante a assistentes sociais, conselheiros de crise precisa manter e atualizar uma história para cada um de seus clientes. Isso exige ser bem organizado. Definir prioridades para realizar tarefas administrativas, tais como escrever relatórios de progresso, realização de follow-ups e estabelecimento de metas são essenciais para o trabalho.
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