Como se defender de um chefe de assédio

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Aproxime-se o seu chefe diretamente antes de falar com alguém. Deixe-o saber que você não apreciam sua intimidação ou conduta inadequada em sua direção. Manter a calma e evitar saindo como confronto. Seja cortês e considerar que talvez o seu chefe não é necessariamente dirigida a si, mas é simplesmente dar vazão à sua frustração. Ele pode estar sob um monte de stress e ou ter uma série de dias ruins. Sugerir maneiras que vocês dois poderiam melhorar a sua relação de trabalho.

Se falar com o seu chefe não consegue obter resultados, descobrir se o seu empregador tem uma política escrita para lidar com o assédio no local de trabalho. Pode haver uma política declarada no manual do seu empregado. Independentemente de saber se sua empresa tem um processo oficial queixa, a menos que o assédio viola leis de direitos civis, não é ilegal. Ainda assim, alguns empregadores, incluindo o Departamento do Trabalho, têm políticas que proíbem o assédio no local de trabalho. Ao relatar a conduta de assédio, o empregador pode tomar medidas para investigar as alegações e resolver o problema antes de seu chefe viola a lei.

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Colete a prova de que o seu patrão está a assediar, documentando cada vez que ocorre um incidente. Incluir a data, hora, nomes de quaisquer testemunhas, onde o assédio ocorreu, e detalhes sobre o que aconteceu. Indicar se o assédio é verbal, não-verbal ou escrita. Passar por cima de sua cabeça chefe e relatar o comportamento a seu supervisor direto ou gerente de recursos humanos da empresa.

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Se o assédio ainda não parar ou torna-se pior, informe ao seu representante do sindicato, se for o caso. Você pode ser capaz de apresentar uma queixa formal se o tipo de assédio que você está experimentando é coberto sob o seu acordo coletivo de trabalho. Por assédio sexual ou assédio assume a forma de discriminação, você pode tomar medidas legais para proteger seus direitos. Apresentar uma queixa junto da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego federal. Se o seu estado tem uma agência de emprego justo, você pode registrar uma reclamação com essa agência, ao mesmo tempo.