Consultor benefício descrição do trabalho

consultores de benefícios servir algumas funções diferentes. Eles trabalham principalmente com planos de benefícios da empresa oferecidos aos empregados, tais como benefícios para a saúde, várias regalias e pacotes financeiros como pensões e planos de 401K. Estes programas são complicados, e consultores de benefícios de ajudar as pessoas a entender suas nuances para selecionar as melhores opções. consultores de benefícios pode trabalhar em casa para grandes empresas ou como consultores para alugar.

consultores de benefícios a empregados que trabalham dentro de grandes empresas ajudam estas organizações design, desenvolver e implementar programas de benefícios dos empregados. Tais programas incluem pensões, planos de 401K, e de saúde, odontológico e seguro de vida. consultores de benefícios também aconselham os funcionários da empresa sobre opções de benefícios disponíveis. consultores de benefícios muitas vezes trabalham em fusões ou aquisições para determinar como misturar vários programas de benefícios.

programas de benefícios consultores de benefícios externos projetar e implementar funcionários para pequenas e médias empresas. Por exemplo, uma empresa implantar-se a cobertura de seguro saúde do empregado pode contratar um consultor benefício para logística e assessoria de orçamento.

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Um típico dia de trabalho de um consultor benefício inclui pensão ou contabilidade 401K, o desenvolvimento de novos programas de seguro ou de aposentadoria, pesquisando qualquer nova legislação e como ela pode afetar programas de benefícios, e respondendo a perguntas dos trabalhadores ou aconselhando-os sobre benefícios.

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Além de empresas, consultores de benefícios muitas vezes trabalham com os indivíduos. Os clientes podem contratar consultores de benefícios para explicar seus benefícios de aposentadoria de segurança social, seguros ou empresa. consultores de benefícios também ajudar em disputas de deficiência.