Deveres e Responsabilidades para uma arrumação supervisor

Treinando a equipe de limpeza é responsabilidade primordial de supervisores. Isto significa educar os novos contratados sobre as políticas da organização e procedimentos, seus métodos de limpeza e manutenção, a localização de fontes eo layout da instalação. a capacidade do funcionário para fazer o trabalho é muitas vezes um reflexo direto da qualidade da formação que recebe.

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A arrumação supervisor deve comunicar de forma eficaz, tanto por escrito e verbalmente. Ela deve comunicar claramente as expectativas, sugestões, críticas construtivas e política da empresa de uma forma profissional e fácil de entender. supervisores de limpeza utilizar a comunicação por escrito para preencher papelada sobre as atividades diárias, o progresso dos funcionários e suprimentos necessários.

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A gestão do tempo é outra função crítica para uma arrumação supervisor. Ele cria horários de trabalho dos funcionários, designa quando e como o trabalho será realizado, impõe as regras e regulamentos relativos breaks e almoços, e atraso relatórios de funcionários e ausências.

A arrumação supervisor é responsável por tomar inventário e pedidos de suprimentos. É seu dever para garantir que os funcionários tenham o que precisam para executar seus trabalhos com rapidez e eficiência. Ela também deve manter equipamentos, tais como aspiradores de pó e enceradoras e executar reparos simples. Quando o equipamento requer grandes reparações, ela é responsável por tê-lo feito ou encomendar novos equipamentos.

Proporcionando um alto padrão de atendimento ao cliente também é importante para uma arrumação supervisor. Ele deve ser educado, profissional e de mente aberta em todos os momentos. Ele deve ouvir as queixas e sugestões dos clientes e fornecer feedback construtivo para sua equipe.

A arrumação supervisor muitas vezes trabalha em conjunto com produtos de limpeza para ajudar a executar tarefas de limpeza e manutenção. Ela pode fazer camas, levar o lixo para fora, mudar lâmpadas e executar outras tarefas para garantir o trabalho é feito de forma atempada e eficiente. Se sua equipe é short-handed, ela pode cumprir o papel de membro da equipe ausente e ajudar para o dia.