Como escrever um memorando de Disciplina de um empregado
Existem várias razões pelas quais você pode precisar para documentar o comportamento dos funcionários. Se o comportamento dos funcionários requer correção, um memorando disciplinar serve aviso de que a ação é inaceitável e deve ser corrigida. Um memorando disciplinar geralmente segue aconselhamento verbal dada ao empregado. No entanto, para infrações graves, o documento escrito pode ser o primeiro aviso. O documento escrito pode proteger você e sua empresa de ações judiciais caros.