Descrição Gerente do Departamento de Trabalho

A maioria dos empregadores exigem um diploma colegial ou GED, dependendo do tamanho do departamento. As organizações maiores exigirá um grau de bacharel em negócios ou uma disciplina relacionada.

comunicação excelente, habilidades de atendimento interpessoais e de clientes são essenciais. Também é necessária a capacidade de gerenciar, planejar, priorizar e implementar instruções detalhadas para os funcionários, bem como a capacidade de motivar o pessoal para cumprir as metas de vendas.

gerente do departamento responsabilidades incluem implementação e manutenção de apresentações de merchandising, o processamento de transações em dinheiro diários por conciliar a sobrecarga ou escassez, e dirigir as atividades diárias de loja dos empregados.

Porque estas ocupações ocorrem em um ambiente de varejo, as noites de trabalho e fins de semana é geralmente necessária. Isso inclui trabalhar longas horas e alguns feriados durante as vendas e temporadas de férias.

Em outubro de 2009, Indeed.com listados um salário médio de US $ 32.000 por ano para um gerente de departamento.