Como Consola Uma equipe após uma perda

Converse com sua equipe sobre o que correu bem. Enquanto o resultado não pode ter sido o que se esperava, essa não é a única razão pela qual o time entrou em campo. As equipes têm outras do que ganhar objetivos, tais como a tentar o seu melhor até o apito final ou melhorar em áreas-chave. Enfatizar o progresso em direção às metas.

Não aponte o dedo. É fácil para os jogadores para se dar bem depois de uma vitória, mas as perdas podem ser tempos naturais para as pessoas a culpar os outros pela derrota. Se um jogador está inconsolável depois de fazer um erro em um ponto chave, deixar claro em sua postgame comenta que um jogo não determinar o resultado. Estender essa falta de culpa para funcionários, bem como - perder um jogo não deve ser responsabilizado a chamada de um árbitro.

Equilibrar as críticas com elogios. A Positivo Treinando Alliance, ou PCA, sugere o uso de um "sanduíche crítica" para interpor sugestões de melhoria com louvor. Se você está treinando um time de beisebol, por exemplo, você pode elogiar o quão bem sua equipe em campo, note que você gostaria de ver todo mundo tomar decisões mais inteligentes sobre os basepaths próximo jogo, e em seguida, oferecer um outro bocado de louvor que deixa os jogadores com uma mensagem positiva.

Olhar em frente para a próxima competição. Um dos desafios após a perda difícil é obter a equipe a olhar para a frente em vez de me deter sobre a derrota. Se a temporada não acabou, virar o foco para o próximo jogo ou torneio ea oportunidade para um resultado mais positivo da próxima vez que a equipe leva o campo.

Lembrá-los de que eles fizeram. Quando uma perda termina a temporada, a melhor maneira de consolar uma equipe é rever o que você realizou durante o ano. Trazer as grandes vitórias e o crescimento dos jogadores da equipe. Fale sobre como você está orgulhoso de como eles jogaram nesta temporada e quanto você está ansioso para o que está por vir.