Como ser um Coordenador de defesa

Entrar em contato com um treinador escola local sobre oportunidades de voluntariado. Sem experiência como treinador anterior, uma das melhores maneiras de se tornar um treinador de futebol é para provar a si mesmo como um voluntário. Comunicar o seu desejo de treinar a defesa, mas tomar qualquer oportunidade que você pode obter. Um coordenador defensivo eficaz deve antecipar como uma ofensa irá atacar seus esquemas, assim que a experiência de um ponto de vista ofensivo pode ser útil no futuro.

Concentre-se em uma especialidade particular e fazê-lo bem. Um coordenador defensivo é muitas vezes um pau para toda obra, mas isso é porque ele já provou ser bem sucedido em cada parada ao longo do caminho. Se o treinador sugere que você ajudar com equipes especiais, o seu futuro pode depender de quão bem as equipes especiais executar. Não tente ultrapassar seus limites, especialmente como voluntário, pois pode irritar os outros treinadores e possivelmente confundir os jogadores sobre quem está no comando.

Solicitar uma oportunidade de se sentar em reuniões de equipe de coaching. Em muitos casos, como voluntário ou treinador posicional, você vai ser obrigado a assistir às reuniões de qualquer maneira. Mostrando um interesse na aprendizagem do coordenador e treinador defensivo pode percorrer um longo caminho para melhorar o seu próprio conhecimento do jogo de uma perspectiva de treinamento e melhorar a sua coesão com o resto da comissão técnica.

Abraçar cada novo papel como um desafio. Nem toda mudança nas responsabilidades é considerada uma promoção ou rebaixamento. Coaches frequentemente mudar treinadores posicionais ao redor para atender às necessidades da equipe e construir uma equipe mais experiente. Sempre se pergunte o que você pode fazer para se tornar um melhor treinador e comunicador. Se você tiver dúvidas sobre a sua abordagem, pedir ao treinador ou coordenador de ideias.

Buscar oportunidades, mas ser paciente. Atingindo o nível de coordenador defensivo é tanto uma questão de tempo, uma vez que é a capacidade. assistentes técnicos em todos os níveis, incluindo coordenadores, estão à mercê do treinador para o emprego. A lealdade a uma escola ou programa particular, muitas vezes não garante um emprego, como muitos treinadores preferem trazer em suas próprias equipes. Não há uma subida garantida para uma posição coordenador defensivo. Você pode, eventualmente, ser convidado a intensificar em função de um coordenador na sua escola atual, ou mudar para outra escola para a chance de avançar. Networking é importante. treinadores preferem contratar pessoas que conhecem. A sua capacidade de conseguir um emprego coordenador pode vir para o esforço que você colocar na construção de coaching relacionamento com os colegas que se mudaram para outros programas, além de estabelecer novas relações em clínicas de treinamento e acampamentos de verão.