Idéias Aproximação da equipa

Os membros da equipa oposta sempre está procurando a linguagem corporal de seus oponentes que lhes dará alguma indicação do que os adversários pretendem fazer. Uma técnica de grupo huddle eficaz é usar gestos como uma forma de outsmarting a outra equipe. Por exemplo, ao explicar um caminho jogo verbalmente, um membro da equipe pode apontar na direção em que ele não tem intenção de ir. Os membros da equipe podem ouvir as indicações verbais, mas a equipe adversária será tentado a contar com os gestos para planejar sua defesa.

Treinadores e líderes de equipe costumam chamar um amontoado em momentos de um jogo ou reunião quando a tensão e as expectativas são mais elevadas. Eles também podem chamá-los para reunir os membros da equipe durante a baixos pontos no jogo. Nestas situações, é # 039-s melhor usar um amontoado que enfatiza o que foi feito corretamente ou o que deu certo. Por exemplo, o treinador pode pedir a cada membro da equipe para apontar uma única coisa positiva que eles viram qualquer um de seus membros da equipe fazer. A idéia aqui é que, mesmo se a equipe doesn # 039-t alcançar o objetivo imediato, os membros da equipe ainda conhecer o treinador acredita neles e que eles ainda têm conseguido ou melhorado de alguma forma.

huddles equipe muitas vezes se transformam em atividades sérias onde a alegria de um jogo ou reunião está perdido. Para clarear os humores dos membros da equipe, um treinador pode incentivá-los a comparar e contrastar a equipe adversária. Por exemplo, o treinador pode pedir a um membro da equipe que tipo de animal a outra equipe joga como, eo membro da equipe poderia brincando responder com algo como "macaco". O conceito não é para bater o outro time, mas sim para dar os membros da equipe com uma imagem engraçada eles podem usar para lembrar-se de que eles # 039-re suposto estar se divertindo. O treinador também pode pedir os membros da equipe a se comparar. Por exemplo, um jogador de basquete poderia afirmar que ele # 039-S vai levar o tiro seguinte como Michael Jordan. Este tipo de comparação é um pouco como o uso de afirmações positivas.