howhenno.ru

Regras Penalty Salário Cap NFL

A Liga Nacional de Futebol tem suas regras teto salarial muito a sério. As equipes devem manter suas folhas de pagamento no âmbito de um salário máximo que muda a cada ano, um assim chamado “cap duro.” Há também um piso salarial, aproximadamente 89 por cento do teto salarial, o que impede equipes de pagar seus jogadores muito pouco. Violações podem custar equipes multas, picaretas projecto, o cancelamento de contratos ou dólares permitidas para gastar em salários.

O que conta é complicado



  • NFL regras teto salarial são complicados em termos de como a quantia que um jogador é compensada em um determinado ano, na verdade impactos da tampa. Bônus de assinatura e os valores anuais do contrato contam contra a tampa, assim como incentivos contratuais consideradas como susceptíveis de ser conquistada - por exemplo, um bônus para participar de exercícios necessários. Incentivos considerado não susceptível de ser realizado não contam, mas uma vez que ganhou vai contar contra os anos subsequentes. Um bônus Pro Bowl no contrato do quarterback de backup seria considerado improvável de ser conquistada, mas se isso quarterback torna-se então o motor de arranque e é nomeado jogador mais valioso da liga, o incentivo cairia na probabilidade de ser conquistada categoria no ano seguinte.

Fazendo as contas



  • Se um jogador recebe um bônus de assinatura $ 5 milhões e um contrato de cinco anos $ 10 milhões adicionais, ele vai começar a contagem $ 3 milhões, contra tampa que primeiro ano - um quinto do planejado $ 15 milhões em compensação no negócio. As equipes geralmente gostam de assinar agentes livres para contratos mais longos para limitar o hit do bônus de assinatura, particularmente desde que nada está garantido. No entanto, quando o jogador é cortado, a quantidade deixada no contrato todas as acusações contra a tampa na próxima temporada. Portanto, se esse jogador tem um campo de treinamento desastrosa e é cortada em setembro, ele contaria $ 12 milhões, contra teto salarial do ano seguinte.

Compartilhar em redes sociais:

Similar