É Gross Salário antes ou após impostos?

Os EUA Internal Revenue Service (IRS) exige que os empregadores norte-americanos a reter o imposto de renda pré-pago do salário de um empregado. A quantidade de retenção é baseado em informações pessoais fornecidas pelo empregado, a quantidade de tabelas salariais ou de pagamento de salários e taxa bruta do empregado produzido pelo Departamento do Tesouro dos EUA. Os empregadores que não conseguem reter quantidades adequadas de salário de um empregado pode estar sujeito a multas e penalidades. Além disso, os funcionários que não conseguem pagar antecipadamente o imposto de renda suficiente estão sujeitos a multas e juros.

Cada um dos 50 estados norte-americanos tem diferentes regras de imposto de renda e regulamentos. Em geral, no entanto, os requisitos para o estado de retenção de imposto de renda seguir as mesmas diretrizes como retenção de imposto de renda federal, com a exceção significativa que as taxas de impostos estaduais são geralmente muito abaixo dos níveis federais. O imposto de renda é retido pelos empregadores em nome dos empregados em taxas fornecidas pelo departamento de cada estado de receita ou tributação. Alguns estados têm nenhum imposto de renda do Estado e, portanto, nenhum estado exigência de retenção de imposto de renda.

FICA é um imposto sobre os salários com base no rendimento utilizado para financiar o sistema de Segurança Social. Porque a quantidade de futuros benefícios da Previdência Social do contribuinte estão diretamente ligados às contribuições FICA que do contribuinte, muitas pessoas consideram FICA ser um plano de poupança reforma obrigatória. FICA impostos são obrigados por lei a ser financiado 50 por cento dos empregadores e 50 por cento pelos funcionários. Apenas a parte do empregado é deduzido do salário bruto ou salários brutos. Para 2009 e 2010, o FICA é fixado em 12,4 por cento do salário bruto até a US $ 106.800. Depois de $ 106.800, nenhum imposto FICA é devido.

pagamentos a empregados ao programa Hospital Insurance Medicare também são deduzidos do salário bruto do funcionário. Medicare impostos, como FICA, são pagos pelos empregadores 1/2 e 1/2 pelos funcionários. taxas de imposto Medicare para 2009 e 2010 são fixados em 2,9 por cento e, ao contrário FICA, não têm qualquer limitação dos salários de renda superior. Também ao contrário de FICA, Medicare impostos pagos não estão ligados à quantidade de futuras Medicare benefícios proporcionados um contribuinte.

salário bruto é normalmente ainda mais reduzida por uma grande variedade de impostos estaduais e locais, taxas e sobretaxas. Estes impostos variam muito de acordo com a jurisdição. Muitas vezes, essas deduções incluem retenção local de imposto de renda, imposto de ocupação local, seguro-desemprego financiado pelo Estado-funcionário ou qualquer variedade de sobretaxas baseados na renda estadual ou municipal. Em geral, os contribuintes podem deduzir impostos estaduais e baseadas na renda locais em suas declarações de imposto de renda federal.