As perguntas da entrevista não perguntar
As entrevistas de trabalho ajudá-lo a conhecer os possíveis candidatos. No entanto, o objetivo de sua entrevista é conhecer seus candidatos profissionalmente, não pessoalmente. O Employment Act Igualdade de Oportunidades proíbe a discriminação com base em uma características pessoais applicantrsquo-s. O que pode ser considerada pequena conversa com um estranho em público pode ser considerada inadequada em uma entrevista. Evite fazer perguntas que poderiam resultar em uma ação judicial após a entrevista de emprego.