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Benefícios SSI para crianças de pessoas com mobilidade Pais

Para se qualificar para benefícios de Supplemental Security Income, uma pessoa deve ter mais de 65 anos, cegos ou com deficiência. Ao contrário de inabilidade da Segurança Social benefícios de seguro, que são baseados no histórico de trabalho anterior de um destinatário desativado, você só pode obter pagamentos de SSI se você tiver rendimentos e bens limitado. A menos que o seu filho também será desativada e atende às diretrizes de baixa renda, não há benefícios auxiliares disponíveis para uma criança quando um pai com deficiência recebe uma pensão de SSI.

A qualificação para benefícios de SSI



  • Você pode aplicar para a invalidez para uma criança com deficiência através do preenchimento de um aplicativo para Supplemental Security Income. Não importa se um dos pais está desativado e recebe uma pensão de SSI. crianças com deficiência podem ter direito a receber os seus próprios benefícios SSI. benefícios Supplemental Security Income são diferentes de Segurança Social Deficiência benefícios-o governo paga benefícios de SSI para indivíduos de baixa renda que são deficientes, mesmo que nunca tenham trabalhado. Embora as crianças deficientes menores de 18 anos de idade pode receber SSI, os pais da criança com deficiência deve ser de baixa renda. Um representante no escritório local da Segurança Social pode ajudar a determinar se a renda familiar da sua família e os recursos são baixos o suficiente para o seu filho para se qualificar para receber benefícios de SSI.

Aplicação de benefícios

  • Ligue ou visite o seu escritório local da Segurança Social para solicitar benefícios SSI para o seu filho deficiente. O representante reivindicação trabalhando seu caso vai precisar de ver a certidão de nascimento do seu filho quando você aplica. Você também precisará fornecer seu e números de Segurança Social do seu filho. Como parte do processo de candidatura, o representante da Segurança Social irá pedir-lhe para completar a Child Disability relatório descrevendo a deficiência do seu filho e como ela limita função diária. Você também deve assinar um formulário de autorização dando permissão médico da criança para divulgar informações condição física e / ou mental.

Diretrizes rendimentos e recursos



  • Segurança Social leva em conta a renda e os recursos do seu filho, bem como a renda e os recursos de todos os membros da família que vivem no domicílio da criança. Esta informação ajuda a decidir se o seu filho é elegível para receber uma pensão de SSI. Quer ou não o seu filho se enquadra na definição Segurança Social por ser desativado, a Segurança Social vai negar seus benefícios criança SSI se sua renda e recursos ou a renda e recursos de qualquer membro da família vivendo na mesma casa somam mais do que a quantidade diretrizes da Segurança Social permitir . Se o seu filho é elegível para receber benefícios, porque sua renda cai dentro dos limites, o montante do pagamento de SSI mensal depende do estado em que você reside. Alguns estados fornecer um benefício, além da SSI beneficiar o governo federal paga. No entanto, você deve qualificar para benefícios federais para receber pagamentos de SSI do Estado.

Cessação de Benefícios



  • Segurança Social avalia as crianças que recebem benefícios de SSI da sua própria depois de completar 18 anos para avaliar suas condições com base nos critérios que definem deficiência adulta. Isso geralmente ocorre dentro de um ano da criança que gira 18. Se a criança do adulto permanece desativado, a renda e os recursos de outros membros da família residentes no domicílio já não são considerados como critérios para decidir da elegibilidade SSI do seu filho.

A qualificação para benefícios SSDI

  • Se a renda de uma família é muito alto para um pai com deficiência para se qualificar para benefícios de SSI, aplicando para benefícios de Seguro Social pode ser outra opção. Uma criança menor é elegível para benefícios auxiliares se um pai está desativado e com direito a receber benefícios SSDI. O pai disabled deve ter trabalhado pelo menos cinco dos últimos 10 anos para se qualificar. Se você aplicar para benefícios para uma criança com base em seu histórico de trabalho, a criança deve ser o seu filho biológico, enteado dependente ou de um filho. A criança deve ter menos de 18 anos e solteira.

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