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O que significa ser objecto de um plano de aposentadoria no trabalho?

Há mais de uma maneira de poupar para a aposentadoria. Economizando através de um plano de aposentadoria oferecido por um empregador é uma maneira popular que muitas pessoas usam. No entanto, contribuindo para um plano de aposentadoria de trabalho ou até mesmo ser elegível para contribuir para um pode afetar as contribuições que você pode fazer a um plano de aposentadoria individual. Se o empregador oferece um plano de aposentadoria, é importante compreender não só os benefícios, mas os critérios para ser elegível para participar do programa.

Tipos de planos de aposentadoria

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    O seu empregador normalmente irá oferecer um dos dois tipos de planos de aposentadoria aos empregados. Estes são planos de benefícios definidos e planos de contribuição definida. Um plano de benefício definido é financiado pelo empregador e promete ao trabalhador um benefício específico a cada mês após a aposentadoria. Geralmente você pode reconhecer este tipo de plano, porque você pode calcular o benefício usando uma fórmula. O plano de contribuição definida permite-lhe contribuir com uma quantidade definida de um plano de aposentadoria e receber tudo o benefício da conta vale a pena no momento da aposentadoria.

Quem está coberto

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    Seu empregador é permitido incluir diferentes grupos de funcionários em cobertura de plano de aposentadoria. Um exemplo disso é a maioria dos planos de aposentadoria empregador só permitir que os trabalhadores a tempo completo para participar no plano de empregador. Um elemento de ser coberto ou elegíveis para o plano de aposentadoria empregador é estar em um grupo de empregados elegíveis.

Quando você pode participar

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    O tempo é outro critério que devem ser cumpridas a fim de ser cobertas por um plano de aposentadoria empregador. A lei federal estabelece critérios mínimos, mas o empregador pode sempre fazer o período de espera mais curto. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, o período de espera geral é de um ano. Após esse tempo, se você está em um dos grupos de empregados cobertos, você está coberto por um plano de aposentadoria empregador.

inscrição

  • Só porque você está coberto por um plano de aposentadoria empregador, isso não significa que você é obrigado a participar. Significa simplesmente que você é elegível para participar no plano de aposentadoria. Sendo coberto por um plano de benefício definido também significa que você começa a acumular benefícios em sua conta. No entanto, sendo coberto por um plano de aposentadoria empregador pode limitar as contribuições que você pode fazer para outros planos de aposentadoria pessoal em certos casos.

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