Air Force Reserve benefícios de aposentadoria

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Você deve ter trabalhado pelo menos 20 anos de serviço para receber benefícios de aposentadoria, e você não pode recolher os seus benefícios até chegar a idade 60. Antes de sua 60 aniversário, você receberá informações no e-mail sobre seus benefícios de aposentadoria. Embora um reservista não pode receber benefícios de aposentadoria antes dos 60 anos, você pode tecnicamente "aposentar" juntando-se a aposentada Reserve após 20 anos de serviço.

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Existem apenas dois tipos de benefícios de aposentadoria para aqueles que trabalharam exclusivamente no Air Force Reserve --- Pagamento Final e de alta 3. Você não consegue escolher entre os benefícios. Em vez disso, a sua data de entrada em serviço determina qual você está qualificado para. Para Pagamento Final, você deve ter entrado ao serviço antes de 08 de setembro de 1980. Para alta-3, você deve ter entrado ao serviço em ou depois de 08 de setembro, 1980.

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Há três requisitos para calcular o pagamento da aposentadoria: seu salário, tempo de serviço, e seu multiplicador de aposentadoria. Para ambos os métodos, você vai encontrar o seu multiplicador de aposentadoria multiplicando anos de serviço em 2,5 e escrevê-lo como uma porcentagem. Em seguida, multiplicar o seu percentual multiplicador aposentadoria por seu salário para encontrar o seu salário de aposentadoria. Para Pagamento Final, usar o seu salário no final do serviço para o cálculo. Para alta-3, use o seu salário médio através de seus mais altos três meses de salário para o cálculo.

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Seu pagamento aposentado vai levar em consideração o custo de ajustes de vida (COLAS), o que significa que o seu benefício será provavelmente mais elevada devido a um aumento no preço dos bens e serviços. Portanto, se você estiver perto de seu 60º aniversário e que você fez cálculos baseados em seu salário passado, seu benefício pode realmente ser maior do que o esperado.

O pagamento da aposentadoria não é iniciado automaticamente em 60, então você precisa para solicitar benefícios perto de seu 60º aniversário. Se você aplicar mais tarde, você vai receber retro-pago para compensar os anos que passaram sem pagar. No entanto, se você aplicar aos 66 anos ou mais tarde, você será penalizado salário de um dia para cada dia até que você aplique.