Diretor de Seguros de Vida é dedutível?
A morte de um oficial pode ser devastador para um negócio. Além da dificuldade emocional, ele também pode inviabilizar a empresa em um nível financeiro. seguro de vida oficial atenua alguns deste risco, oferecendo um pagamento em dinheiro em caso de morte de um oficial. Infelizmente, os prémios neste plano só são dedutíveis se o próprio oficial é o beneficiário.
Conteúdo
- Prêmios de seguros e impostos
- Vídeo: calling all cars: oakland payroll robbery / murder by blueprint / the human claw
- Os rendimentos isentos de impostos
- Vídeo: the silent drama of photography | sebastião salgado
- Vídeo: trump vs clinton – segundo debate presidencial americano 2016 legendado em português
- Retiradas e recursos do empréstimo
- Relato financeiro vs. relatórios fiscais
Prêmios de Seguros e Impostos
Vídeo: Calling All Cars: Oakland Payroll Robbery / Murder by Blueprint / The Human Claw
prémios de seguros de vida são uma parte complicada do código fiscal. Quer ou não os prémios são dedutíveis depende do beneficiário plano. Oficial e seguro de vida empregado são dedutíveis para a empresa, se os oficiais e os próprios empregados são os beneficiários. No entanto, isso não fornece qualquer benefício financeiro para a empresa no caso de morte. Se a própria empresa é um beneficiário nos termos do contrato, os prémios não são dedutíveis. Este tipo de seguro de vida é referido como "seguro de vida empresarial de propriedade", ou COLI para breve.
Os rendimentos isentos de impostos
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Há alguma lógica para o fato de que os prémios Coli é não dedutível. Produto de seguro de vida são tratados como rendimentos isentos de imposto ao beneficiário. Se o indivíduo segurado morre, a sociedade que paga os prémios geralmente não terá que pagar impostos sobre o pagamento do seguro. Permitindo uma dedução para os pagamentos e excluindo os rendimentos para efeitos fiscais criaria um benefício fiscal de casal.
Retiradas e recursos do Empréstimo
As empresas podem optar por pedir emprestado contra o valor em dinheiro de um plano coli ou fazer uma retirada. A despesa de juros em um empréstimo coli é dedutível se a empresa paga pelo menos quatro anos de prémios antes de iniciar o empréstimo. Se o negócio retira dinheiro do plano de COLI, a retirada é imposto livre a ponto de prémios pagos menos dividendos e outras distribuições. Isso porque a Receita Federal considera a retirada de uma recuperação de interesse.
Relato Financeiro vs. relatórios fiscais
prémios Coli é dedutível para fins de demonstrações contábeis, mas não para fins fiscais. Isso significa que se o seu negócio segue princípios contábeis geralmente aceitos, você deve gravar os prémios de seguro de vida como um gasto. No entanto, o IRS não permite às empresas deduzir os prémios para fins fiscais. Quando é hora de apresentar declarações de impostos, o negócio deve adicionar de volta os prémios ao lucro real para que eles não reivindicar uma dedução para eles. Isto é referido como uma "diferença livro de impostos permanente", porque a empresa nunca vai ser capaz de deduzir a despesa.
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